30岁女硕士,郁闷职场路_女性看不见的职场内伤

30岁女硕士,郁闷职场路由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“女性看不见的职场内伤”。

先介绍一下自己的情况，女，30岁，旅游管理硕士，2008年毕业，已经快四年了。当初毕业因为老公在家乡的一所小学当老师，工作还算稳定，因此铁了心回到北方的一个三线、四线的海滨小城。目前，已婚育有一子，家庭生活方面个人感觉很幸福，儿子由父母带，家人相处融洽，都很支持我好好工作，拼事业。可是，我的职场路就有点悲剧了。

08年毕业的时候进了一家刚成立的韩国高尔夫度假酒店做前台经理，工资2500，一年下来身心疲惫，因语言问题，我实在没有办法和总经理沟通，客人都是韩国人，偶的英语派不上用场，尽管直属上司对我很好，大家用英语沟通很融洽，可是因为直属上司不招大老板待见，导致我们一组人被打压，种种原因使我决定在工作一年之后辞职。

这时我还没有结婚，年纪也不小了，工作经验不多，在小城市连个外资酒店都没有，其余的都是国内酒店，不看重啥素质、学历，一个所谓的5星级酒店，只开1500元工资，还是爱干不干，因此在找工作的过程中，很不顺利，当然，我没有赋闲在家，也不敢，我受不了在家无所事事的感觉，因此我很快去了一家家具卖场当店长了。干了3个月，与同事相处融洽，老板也很看重我，但是我觉得很郁闷，因为我天天和一些大婶大妈打交道，在这样下去我就毁了，啥也学不到。

于是我又开始找工作，可是智联投出的简历都有去无回。就在这时，有一家当地的企业给我打电话约我面试，我还很奇怪，因为我没有投过简历，后来才知道是她们在网上搜索简历的时候搜到的。当时这家企业刚刚招聘的职业经理人要成立战略开发部，进行产业研究，需要我的专业，在经历了3个月的面试、交作业之后，我终于进到了这家在当地颇有威望的企业。试用期3个月，工资1500，转正之后2200。工资不高吧，但考虑到这好歹是个大企业啊，工作内容也不错啊，好歹我的专业能用得上啊，也终于能体验到学历的价值了（因为有200元学历补贴），而且我的同事也是一位研究生，其他同事基本都是本科毕业，工作氛围还是很不错的。因此，个人感觉很兴奋，入职的时候离我结婚的日期就剩20天了。

入职不久我就请假结婚了，请了10天假，只休了8天就回来上班了。工作3个月之后，我顺利转正，这是公司人力资源部的绩效专员被公司派驻援川了，缺人手，招我进来的职业经理人把我调到人力资源部了，做绩效工作。其实我一直想做人力资源，但因为专业不对口很难找到人力资源方面的工作，现在误打误撞，我竟然正儿八经的做起了人力资源了，而且还是其中比较有技术含量的绩效考核。因此，我高高兴兴地进了人力资源部工作。上司对我很好，同事相处融洽，工作上虽然都是新内容，但是我的学习能力很好，上司也愿意教我，因此很快工作就上手了。工作了1年之后，我怀孕了，但是说实话，整个孕期工作一点都没耽误，3个月的时候还组织员工活动，从策划到采购都是一个人做，还和大家一起爬山，那年的年底我终于第一次拿到了年终奖，3500元，不多，但是让我很开心：一是年底有奖金了，二是宝宝要出生了，三是过年能年休假了。我第一年在韩企连假都没有休，大年初一都是正儿八经上班。2011年的春节是我工作后最开心的春节。

2011年6月份，我回家生孩子了。产假期间的工资只有社保的最低基数1320，说实话，这份工作我干的很开心，唯一的问题就是工资太低了，每个月拿到手的只有2100元左右，老公的工资用来还房贷之后，剩的钱只够给车加油了，车是妈妈给我的陪嫁。我是我们家孩子里唯一的研究生，但是工资确实最低的。我的表哥与我同岁，我上大学的时候，他已经在工厂里工作了，技工，尽管要加班，但是最后拿到手的基本在4000左右，还不用还房贷（在村里自己盖的）。我表妹，没上大学，在一家手机卖场当店长，一个月也在3000左右，我是我们家学历最高、工资最低的那个人。有了孩子之后明显觉得钱不够用了，特别想多挣点钱。我不怕苦、不怕累，周末加班干啥的都行，但是我想挣钱。

在我产假4个月的时候，当初招我进来的那位职业经理人给我打电话，问我有没有兴趣去他目前的公司做行政人事经理，工资3500/月。

这里交代一下这位职业经理人，他是当初我所在的企业聘请的职业经理人，当时是想做房地产的，但是公司一直没钱，所以没有运作这个事儿，后来公司投了一些钱，他本人又拿了一些钱成立了一家房地产策划公司，但是这个过程中高管之间有很多不愉快，导致他本人在公司内部非常不受待见，而且在新公司的股权分配上是他多公司少，因此，高管对他很不待见，面上介绍是有这个公司的，但是实际内部管理上是不干预的。

在工资的诱惑下，我心动了。我也知道在公司我是没有上升空间的，公司从事的业务和我的专业完全不对口，而且扁平化的管理，使我不能有啥大作为的，离开是早晚的事儿。但是因为快到年底了，我想等过完年拿了年终奖再过去，可因为他特别急，所以我就在产假还没结束的时候就辞了职，去地产公司上班了。愧对儿子没能好好照顾他。

我妈说我到哪儿都是加班的命，我呆过的三个公司全都加班，还是没有加班费的加班。但是我不觉得怎么样，我觉得只要有进步、多挣钱就行了。之所以选择去房地产代理公司，还基于一点，我可以转作业务，这是我看中的，人事工作在小城市里的发展空间太有限了。当时进公司的时候，老板说的挺好的，发展前景、职业规划的都很诱人，现在想想我还是太嫩了。年底的时候，我想老板怎么着也能表示一下吧，年底红包总会有的，结果，老板娘以公司亏损为由，不发奖金、红包。这要是在别的企业可能也没啥，可是我的老板善于蛊惑人心，年初的时候承诺的特别好，年底啥也没有，底下员工不干了。因为我是人事经理，和老板沟通之后，老板发了红包，普通员工300，管理者600。说实话，我心里挺不乐意的，一是我的工资是管理者里面最低的，二是老板传递给我的信息是我是公司里最能干的，工作让他满意的，我就纳闷了，既然这样，为啥工资给那么低呢？还不如我在原公司好好呆着，拿了年底的奖金也比现在强啊。而且老板又在年初画大饼，我已经腻烦了，这招老板用多了。但是偶想，既然来了，就不要后悔，好好干吧，只有干好了，我才能和老板要求涨工资。

2012年春节，就在纠结中度过了。谁知年后回来，我的悲剧开始了。

年后回来第二天，得知，老板得了尿毒症，不想干了，但是又舍不得目前的大好局面，想看看把公司怎么办。因为公司代理的项目还有部分款项未回，老板舍不得放弃，可又不想继续投钱，1月份工资还没发。因此，老板去找了我上一家公司的老板（他也是股东之一），希望对方能接手。因为我在两个公司都呆过，和原来公司的同事都处的挺好的，而且我也不希望原来公司接手的时候是个烂摊子，因此，在其他同事都离职的时候我还在坚持着，把公司的交接事项都安排好，可是因为老板始终想把持着那些未回款的客户，因此未能把重要客户和原来公司的交接人进行业务交接，导致对方很不爽。这个过程，我也很煎熬，也明白了，这世界上没啥好人，尊重双方利益这种观念估计就只在我这种菜鸟的脑子里吧？老板很希望我能留在公司，因为这样我就是他的眼线了，但是当初从原来公司辞职，也会让原来的老板对我有看法，因此，我还是决定找工作了。

这时，公司已经两个月没发工资了，老板说接手的代管人会发，代管人也没有完全表态发或不发，就这样，老板回南方了，而我们的工资还没着落。已经离职的同事问代管人啥时候能发工资，代管人回答啥时候盈利了啥时候发，再问急了，就让以前老板发。讨薪陷入了僵局，在此种情况下，我也离职了。

在新一轮的找工作过程中，有一份手机连锁店（我表妹工作的那家）的区域经理的工作，老板是女的，希望我能从销售干起，慢慢能做她的助理，但是公司规模不大，也谈不上什么管理，底薪3000+提成。

面试了一家央企的分公司，绩效专员，可面试之后就没有消息了，让我很失望，不知道是自己不行，还是其他的原因。

还有一家房地产企业（我以前的上司介绍的），绩效主管，工资4000，试用期一个月3500。我选择了后者。

目前在这家企业上班，已经三天了，可是却没有看到未来。这是一家家族企业，老板是包工头出身，企业规模大了，花了大钱请管理咨询公司做内部运营、流程再造和绩效管理。但是到目前为止，绩效该如何推行成了难事，咨询公司的服务顾问来了一个月了，主要问题还是解决不了。我做绩效主管，看了前期做的制度，发现这家公司连基本的内部流程制度规范都还没有建立起来，而且整个绩效的基础就是扣钱。没有奖励，只有惩罚，并且是不可改变的。这让我实在看不到做绩效的未来，而且照此下去，我能拿到手的工资会很低。

我在犹豫，我是不是要转行，去做手机销售，虽然不算太体面（不要骂我要面子，我的亲戚朋友都在身边，我的父母会觉得脸上无光），还是另找工作？

昨晚和老公一起把孩子接回家，看着儿子可爱的小模样，想想现在连奶粉钱都没有，感觉真悲催。老板的不负责任，导致很多同事和我一样需要家人接济。而且新工作又不尽如人意，还不知道什么时候能拿到工资。听说新公司要压一个月的工资，真让人无奈。而且实行绩效之后工资要被扣掉30%，啥时候发还不一定。这种管理模式，挺让我接受不了的。

老板要求员工的忠诚度，可是连工资都保障不了，还要啥忠诚度啊。

其实上一个公司欠员工的工资并不多，加起来也就不到4万元，可是老板就是不愿意出。