个人简历1_1个人简历

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王秀

两年以上工作经验 | 女 | 24岁（1987年8月21日）

居住地：南京

电 话：139********（手机）

E-mail：wangxiu@51job.com

最近工作 [1年2个月]

公 司：XX电子科技有限公司

行 业：电子技术/半导体/集成电路

职 位：人事经理

最高学历

学 历：本科

专 业：公共关系学

学 校：华南师范大学

自我评价

多年人力资源相关工作经验，熟悉企业的人力资源管理流程，有较强计划管理能力和组织管理能力；工作认真负责，有较强的总结能力和学习能力，良好的团队合作意识及团队激励能力；有较强的沟通表达和倾听理解能力；性情严谨不失活泼、自知不乏自信、温和不乏紧张、大方不失理性，能承担一定工作压力。待人接物热情真诚，有亲和力，处事冷静有条理。英语流利，能适应长期出差。

求职意向

到岗时间： 一周以内

工作性质： 全职

希望行业：通信/电信/网络设备

目标地点： 上海

期望月薪： 面议/月

目标职能：人事经理

工作经验

2010 /8—至今：XX电子科技有限公司[1年2个月]

所属行业： 电子技术/半导体/集成电路

人力资源部 人事经理

1.制定公司人力资源发展战略、实施计划和财务预算；

2.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资

源，促进公司经营目标的实现和长远发展；

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；分解下达关键业绩指标，并与责任人签订业绩合同，定期组织业绩考核；

4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力

于提高公司的综合管理水平；

5.6.7.8.协助公司塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；领导下属的招聘、培训、考核、激励、关键岗位人才培养和岗位配置、薪酬、业务流程完善、制度化建设工作；

9.每月向董事会成员做人力资源计划完成情况工作报告；

10.有计划的与关键岗位人员保持密切沟通；

11.总经理安排的其他工作。

-------2009 /7—2010 /7：XX通信设备有限公司[ 1年]

所属行业： 通信/电信/网络设备

人力资源部 招聘专员/助理

1.接待到访客户及人员，及时通知相关同事；

2.整理接收邮件及相关信件，并及时送付相关同事手上；

3.组织公司所有文娱活动；

4.负责公司相关招聘事宜，安排面试及现场招聘等；

5.起草公司公告，人事政策等文件；

6.完成上级领导交付的其他任务。

教育经历

2005 /9--2009 /6 华南师范大学 公共关系学本科

证书

2007 /6 大学英语六级

2006 /12 大学英语四级

语言能力

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）