公司运行规则_公司资金运行规则
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法人治理结构及基本运作规则
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法人治理结构及基本运作规则
经理经董事长提名，由董事会聘任或解聘。
第三章运 作
公司法人治理机构运作由权力机构、决策机构、执行机构、监督机构按照国家法律、法规及公司章程的规定及已制定的各机构的议事规则运行。
（一）股东会
公司股东会是公司的最高权力机构和重大事项的最终决策机构。其权力以股东会决议（或决定）的形式，通过公司董事会进行贯彻和实施。
股东会的决策事项和范围以及决议程序和规则，参见《股东会议事规则》。
（二）董事会
董事会为公司的最高决策机构和管理机构。负责贯彻和执行股东会的决议和决定，并在股东会的授权下、在其职权范围内行使决策权和管理权。董事会只向股东会负责，并向其报告工作。
公司内设工作机构的主要职责是为董事会执行股东会的决议决定以及做出决策提供服务，同时在董事会授权范围内代表董事会行使监督管理权。
董事会的具体职权范围以及董事会召开及表决的程序等问题，参见公司《董事会议事规则》。
（三）监事会
监事会为公司的监督机构。监事会只对公司股东会负责，并向其报告工作。
公司监事会负责对公司的运作进行监督。其监督范围包括：董事会及董事、总经理、财务管理人员和其他高级管理人员的行为等。
监事会的具体职权范围以及监事会召开及表决的程序等问题，参见公司《监事会议事规则》。
（四）总经理
总经理是公司各项事务的执行机构，总经理对公司董事会负责，并向其报告工作。
总经理全面负责公司的经营管理工作，负责股东会、董事会决议和决定在公司内的贯彻实施。总经理在董事会的授权范围内行使管理权，同时接受公司监事会的监督。总经理的具体职责范围及工作准则等问题，参见公司《董事长、副董事长、总经理分工及权限的若干规定》、《总经理工作细则》。
第四章责 任
在整个公司运作模式中所涉及的所有管理人员，均应严格按照国家法律法规和公司的规章制度履行职责，承担义务，应当恪尽职守、诚信勤勉，努力维护公司的合法利益。公司董事会有权对以下情况的责任人进行处理、处罚：
（一）对于经公司相关部门考核，不能胜任其职守的管理人员，公司有权对其进行处罚，处罚方法包括：限期改正、扣减报酬、降低待遇、下调职务；公司也有权将其解聘。具体办法参见公司相关规定。
（二）对于玩忽职守，由于自身过错给公司造成损失的管理人员，公司除给予上一条处罚之外，有权要求其赔偿损失。赔偿损失的具体标准根据公司的相关规定结合实际情况决定。
（三）对于利用职务的便利，以权谋私，挪用、侵占公司财产，损害公司利益的工作人员，公司有权要求其返还公司财产和获取的非法所得，赔偿公司的损失，并可将其移交国家司法机关，追究其刑事责任。
（四）在公司追究上述责任时，直接责任人应承担直接赔偿或刑事责任，主管或分管负责人应承担赔偿责任或行政责任。
第五章修改与生效日
本规则的解释权和修改权属于公司股东会，由股东会授权董事会解释和修改。股东会授权董事会制订并解释和修改《董事会议事规则》；授权监事会制订并解释和修改《监事会议事规则》。
本规则自二0一0年三月日起生效。
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