塔尔坡村“三为”对照材料_对照沙塔尔沙吾提

塔尔坡村“三为”对照材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“对照沙塔尔沙吾提”。

塔尔坡村“三为”创先争优主题实践

活动对照材料

按照渭阳街道办事处的要求，塔尔坡村“三为”创先争优主题实践活动已进展至第二阶段尾声，目前已经开展了集中学习和“三找两问一承诺”等活动，通过活动取得了一些成效，但同时，也查找出了一些自身的不足。尤其在“三找两问一承诺”活动中，从走访调研、征求意见表中反映出了些许问题。我村特别针对这些问题，召开民主生活会，从六个方面入手，查找问题，分析原因，明确目标，制定措施。现结合征求意见、建议的情况撰写对照材料：

一 存在问题

通过对征求意见表的梳理、走访调研、谈心等方式，发现我村在宗旨意识、发展意识、服务意识三个方面还存在一些问题，具体来讲有以下几个方面：

1、发展和改革的意识强不强，思想牢不牢，行动上自觉不自觉。

法治观念淡薄，党性不强，原两委会的个别成员，违法乱纪，对我村和渭阳办的声誉造成巨大的负面影响。

2、抓工作、干事业的责任心、进取心强不强，精神状态好不好，有没有主动想事、谋事、干事。

不能做到主动想事、谋事、干事。许多事情都是办事处安排了才开展，或者群众反映了才去做，十分被动，很少自己主动去为民办实事，或者主动向办事处提方案。

3、个人素质强不强，能力高不高，与所担负的职责要求适应不适应，工作中对照先进还存在哪些方面的差距。

两委会成员虽然经过长期的社会锻炼，办事经验充足，能力较强，但由于文化水平普遍不高，在有些方面还不能得心应手。

4、体制机制活不活、顺不顺，工作效率高不高，效果好不好，还有哪些方面的弊端和不足。

体制不够活，近期工作效率和效果有所下降。

5、优化发展环境的意识强不强，认识高不高，服务措施得力不得力，还存在哪些思想和工作障碍。

两委会成员的知识储备明显不够，跟不上时代发展，不能很好的为发展服务。在措施方面，对办事程序没有介绍，或者介绍的不够具体，办事者常跑冤枉路。

6、在服务人民群众，富民惠民方面措施实不实，解决问题得力不得力，在哪些方面还需要加强和改进。

对群众的态度还不够热情，对群众的方便措施还不够到位。一些同志对群众因为一个问题三番五次来访显得很不耐烦。还有个别高学历的同志，对村民提出的问题不屑一顾，为村民办事时草草了事，态度敷衍。

二 原因剖析

1、党员干部没有树立正确的价值观，抵不住利益的诱惑。也从一个侧面说明，我村对党员干部的教育还不够全面深刻，监督机制没有发挥很好的作用，对问题没有早发现早解决。

2，没有充分调动党员干部的工作积极性，一 存在问题

通过对征求意见表的梳理、走访调研、谈心等方式，发现我村在宗旨意识、发展意识、服务意识三个方面还存在一些问题，具体来讲有以下几个方面：

1、发展和改革的意识强不强，思想牢不牢，行动上自觉不自觉。法治观念淡薄，党性不强，原两委会的个别成员，违法乱纪，对我村和渭阳办的声誉造成巨大的负面影响。这从一个侧面说明，我村对班子成员和党员干部的教育还不够全面深刻。

2、抓工作、干事业的责任心、进取心强不强，精神状态好不好，有没有主动想事、谋事、干事。

工作没有目标，没有比较，不能做到主动想事、谋事、干事。许多事情都是办事处安排了才开展，或者群众反映了才去做，十分被动，很少自己主动去为民办实事，或者主动向办事处提方案。

3、个人素质强不强，能力高不高，与所担负的职责要求适应不适应，工作中对照先进还存在哪些方面的差距。

两委会成员虽然经过长期的社会锻炼，办事经验充足，能力较强，但由于文化水平普遍不高，在有些方面还不能得心应手。

4、体制机制活不活、顺不顺，工作效率高不高，效果好不好，还有哪些方面的弊端和不足。

在目前班子组成不健全的情况下，一人要承担多项任务，一些日常工作的效率和质量明显下降。奖惩机制不严格，无法调动积极性。

5、优化发展环境的意识强不强，认识高不高，服务措施得力不得力，还存在哪些思想和工作障碍。

目前社会发展日新月异，需要不断增加自身学习，才能跟上发展的速度，而两委会成员的知识储备明显不够，跟不上时代发展，不能很好的为发展服务。在措施方面，对办事程序没有介绍，或者介绍的不够具体，办事者常跑冤枉路。

6、在服务人民群众，富民惠民方面措施实不实，解决问题得力不得力，在哪些方面还需要加强和改进。

对群众的态度还不够热情，对群众的方便措施还不够到位。基层的工作比较繁琐，再加之村民的文化水平有限，决定了村委会工作的难度很大，一些同志对群众因为一个问题三番五次来访显得很不耐烦。还有个别高学历的同志，对村民提出的问题不屑一顾，为村民办事时草草了事，态度敷衍。

二 整改措施

1、在第一阶段的集中学习结束后，还要开展第二阶段的学习，重点加强对法律法规和党建知识的学习，以此增强党性和法治观念。老党员要多对年轻党员指点教育，可以通过讲故事、谈心等方式帮助年轻党员增强党性。

2、对照先进村，吸取经验，寻找差距，激发上进心，针对不足的地方，做到主动想事、谋事，干事。

3、鼓励广大党员干部多学习，尤其是文化知识，对想学习的人尽可能地提供好的条件。在必要的时候，引入高学历的人才，用以提升整支队伍的文化水平。

4、实际工作中，在做好本职工作之余，力所能及的学习和掌握其他工作的方式方法，努力提高自身能力，力求在维持两委会正常运转的同时，为发展服好务。也可以聘用专门人员填补空缺。同时加强奖惩机制，多劳多得，有奖有惩，奖惩分明，调动大家积极性。

5、组织党员干部学习最新的政策文件，鼓励掌握时政类、经济类等专业性知识和信息，开拓视野，扩大知识面，树立为发展服务的意识。与此同时，在工作中创造新方法，创立新措施，方便群众办事。

6、以多种形式开展与群众的沟通交流活动，倾听群众的心声，使党员干部真正的同群众融为一体、打成一片。端正思想，鼓励党员干部多换位思考，理解群众，体谅群众，摒弃官本位，树立民本位。

三 努力方向

1、班子成员团结协作，开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力；班子成员政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作，能够以改革的精神研究新情况，解决新问题，不断开创工作新局面。

2、坚持党员先进性标准，教育党员树立并坚定共产主义的理想信念，增强政治意识、改革意识和创新意识；教育、引导和监督党员认真执行党和国家路线、方针、政策；加强对党员的管理、支部党员中没有违法违纪现象。

3、坚持党的实事求是的思想路线和全心全意为人民服务的宗旨，党员的群众观点、服务观点意识强，能够经常深入基层调查研究，积极为群众办实事、办好事，能坚持干部进村住户和结对帮扶等制度；工作求真务实，注重效率，没有本位主义和推诿扯皮现象；加强党风廉政建设，教育引导党员继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，党员干部始终保持清正廉洁的良好形象。

4、能够坚持党要管党、从严治党的原则，执行好机关党的组织、生活、监督等各项规章制度，较好地发挥制度的规范约束和 监督保障作用，提高党的工作的科学化和规范化水平。

塔尔坡村党支部

2011年3月3日