人力资源管理专业论文参考题_人力资源管理专业论文

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湖南涉外经济学院继续教育学院 人力资源管理专业毕业论文参考题目

1、传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究

2、中外人力资源管理模式比较研究

3、战略人力资源管理与组织绩效问题研究

4、中小企业人才战略研究

5、家族企业人力资源管理问题研究

6、民营企业人力资源管理问题及对策

7、IT企业人力资源规划的特点及问题研究

8、人才选择与招聘浅析

9、企业如何实施有效培训

10、人力资源管理外包研究

11、绩效考核方法在人力资源管理中的应用研究

12、薪酬水平与员工满意度研究

13、企业如何有效实施薪酬管理

14、营企业薪酬管理问题研究

15、民营企业激励机制研究

16、企业人力资源管理现状分析及其对策研究

17、企业招聘面试中存在的问题解析及应对策略

18、我国经营者年薪制问题研究

19、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析 20、企业如何开展员工的职业生涯管理工作

21、民营企业如何吸引、保留优秀人才

22、对高校开设职业生涯规划课程的思考

23、基于企业生命周期的人力资源管理

24、新经济下的人力资源管理

25、民营企业人力资源管理分析

26、员工招聘与面试技巧探讨

27、我国企业人力资本开发研究

28、我国企业人力资本流动问题研究

29、浅析企业高层管理人才的选拔与培养 30、企业绩效考核管理现状及对策研究

31、员工培训的有效方法和途径的探索

32、浅谈新员工的入职培训

33、企业员工培训方法的选择

34、员工培训的激励性

35、企业员工培训研究

36、知识型员工的管理与激励

37、浅谈企业员工激励机制

38、知识型员工的特点及激励对策

39、浅议企业管理中的员工激励 40、企业员工差异化激励探析

41、员工激励的技巧探析

42、基于不同人性假设的员工激励机制分析

43、用双因素理论有效激励员工

44、浅析企业核心员工的非薪酬激励

45、员工激励方式的探讨

46、绩效考核工作之我见

47、绩效考核的障碍和对策研究

48、浅谈工资薪酬在经营管理中的激励作用

49、浅谈薪酬管理 50、有效利用精神福利激励员工 51.浅谈民营企业的人力资源管理问题 52.浅析企业员工绩效考核制度 53.浅论激励在现代企业人力资源管理中的作用 54.谈谈沟通在绩效管理中的体现 55.浅谈绩效考评方法 56.小型ＩＴ企业人力资源管理问题的研究 57.工资管理制度的比较分析 58.薪酬制度的与员工激励问题 59.浅论我国劳动力市场的培育与完善 60.知识经济时代人力资源的新发展 61.招聘面试的方案设计与研究 62.知识型员工激励问题研究 63.浅议传统认识管理向人力资源管理的转变途径分析 64.弱势群体人力资源管理问题探讨 65.加强人力资源开发，大力挖掘人的潜能 66.我国人力资本投资与技术创新的相关性分析 67.教育与培训在人力资源开发中的调查与分析 68.企业危机管理中的信息沟通与绩效评价研究 69.企业销售人员流失的原因分析 70.企业留住知识型员工的新思路 71.浅析人力资源管理中的激励 72.浅谈企业人才资源工作满意度分析 73.试论新经济时代的人力资源发展趋势及对策 74.浅论新经济时代企业人力资源管理危机预警探讨 75.民营企业新员工忠诚度培训策略初探 76.浅析国有企业客户关系管理新对策 77.民营企业人力资源危机管理研究 78.民营企业高层管理人员离职影响因素研究 79.中小企业核心员工流失的原因与对策研究 80.中小企业人力资源管理的误区及其对策研究 81.中小企业绩效考评存在的问题及对策研究 82.我国中小企业员工激励问题与对策研究 83.工作设计与员工激励问题研究 84.精神奖励在员工激励中的作用研究 85.企业如何实施有效培训 86.浅议现阶段我国中小民营企业人力资源管理现状、问题与对策 87.中小企业核心员工流失的原因与对策研究 88.企业文化对顾客满意度的影响探究 89.浅谈加强人力资源管理，提升企业核心竞争力 90.关于民营企业人力资源外包风险分析及其防范对策