学习培训刘武_刘武

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“学习培训、纪律作风”自查自纠报告

根据公司1号、2号、3号、11号及18号文件的学习，我们集团公司不失时机，提出了开展项目“学习培训、纪律作风”的整顿活动，通过近期深入学习“学习培训、纪律作风整顿活动”的有关精神，我深刻体会到了这项活动意义非凡，是发现自我不足，改正不足，提高自我的机遇。根据活动的实施意见要求，现做自查自纠报告如下：

一、存在的问题

l、执行不力的问题。由于本人在思想上有一些消极的想法，对车间管理工作的思想信念不够坚定，致使自己在思想上，行动上出现了对上级的要求和各种安排执行不力的问题。本人最大缺陷在于工作中未能分清事情的主次，没有认识问题的重要性。

2、纪律不严的问题。对公司的有关文件和相关要求规定，认识不高，律己不严，没有按照一个高标准的管理人员严格要求自己，责任意识不强，个人主义享乐主义，懒散作风经常在脑中存在。在现场进行巡查时，发现很多问题却熟视无睹，过于放纵。

3、作风不实的问题。在工作中，有时对生产中的问题得过且过，都抱着侥幸的心理，过的去就行；遇事推拖，不会积极主动的去做事情。

4、服务不优的问题。工作中只注重对眼前的工作考虑，没有站在公司发展的立场上想问题，认为别人都是这么干的，为什么自己就不能这样干呢?没有积极主动创造去工作，没有前瞻性，没有创新思维，甚至有时还存在不思进取的工作态度。

5、自律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度，认识不高，要求不严，律己不够，对公司制度和上级文件精神学习较少，比较肤浅，平时的学习只是流于形式，掌握也只是只言片语，缺乏思考，没有真正用发展的眼光研究工作，处理问题自感知识缺乏，对待突发事件不够冷静，还存在片面性和局限性，站得不高，想得不透彻。

二、原因分析

l、在工作学习上只是走过场思想上未引起高度的重视。同时我也没有严格的学习计划和学习的制度，缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，思想境界没有提到更高的层次。

2、作为一个普通管理员，对自己的要求不够高，认为自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与领导班子、各部门、各工区多做交流。

3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中游，只要不出安全事故就行了，公司发展这些都与己无缘，以前那种敢为人先的精神，而今已荡然无成。

4、有时遇事过于冲动，不能冷静思考。

三、整改的方向

1、进一步坚定“没有任何借口”的工作理念。要通过这次“学习培训、纪律作风整顿活动”，系统学习上级的有关文件和规定，牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，理清工作思路，真抓实干，埋头苦干。

2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，增强工作责任心和执行力。在自身上面下功夫，认真执行各种规章制度，贯彻各项规定。

3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提高理论素养和工作能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负同事的期望。

4、进一步加强自身修养的培养，遇事冷静处理，争取完成领导交付的任务不辜负领导的期望。

机动车间：刘武