离职调查问卷RV2.0_离职人员调查问卷

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员工离职调查问卷

本问卷旨在分析员工离职原因及工作因素，而不影响公司日后对阁下之重新招聘。所得资料对公司日后发展极为重要，敬请作答或选择时细心思考，而一切有关阁下所载资料，本公司亦不会向外泄漏。多谢合作！

部 门：职 位：入职日期：离职日期：

1、是什么促使您当初选择加入本公司？

□薪资福利□公司的发展前景□公司良好的环境□亲友介绍

2、您对公司的薪资满意吗？

□非常满意□比较满意□一般□不满意

您期望的薪資标准是_________

3、您觉得在公司是否得到公平的对待？

□得到公平的对待□没有得到公平的对待

没有得到公平的对待的,請填寫第四項

4、您在公司未得到公平待遇表现在哪些方面？

□请假□加班□班长管理□薪资福利□岗位安排

5、您和您的上級幹部(班.組長)在工作方面的沟通是否顺利？

□非常顺利□比较顺利□一般□沟通困难□无法沟通

6、您是否向您的班組長反映了您的问题了吗？

□反映了□沒有反映

7、他是否替您满解决了这些问题？

□解决了□没有解决

請舉例沒有解決事項:

8、什么因素促使您申请离职？

□薪资福利□伙食□住宿□班组长管理□休閒設施□公司制度 □對外交通□岗位性质□人际关系□晋升□健康因素□个人或家庭原因可以任選三項勾選ˊ

9、您觉得促使您离职的哪些原因公司是可以改进的？

□薪资福利□伙食□住宿□ 班组长管理□休閒設施□改善對外交通 □晋升□健康因素□个人或家庭原因□人际关系□工作性质

可以任選三項勾選ˊ

10、如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？

□提高薪资/福利待遇□改善伙食□改善住宿条件□改善班组长管理水平□改善休閒設施□改善對外交通□提供升迁机会□提供更多培训

可以任選三項勾選ˊ

11、您覺得加班時間是否適合?

□加班時間可以□加班時間太長□加班時間太短

12、其他建議: