职业健康安全绩效报告_职业健康安全绩效

职业健康安全绩效报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业健康安全绩效”。

职业健康安全绩效报告 编制

审核

批准

职业健康安全绩效报告

公司一直以“安全第一 遵章守纪 保障健康 持续发展”为总的管理方针，始终把安全生产放在生产经营的首位，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则；注重员工职业健康，坚持以人为本的经营理念；并在实际生产经营活动中落实安全和健康的各项法律法规；实现企业的可持续发展。

公司职业健康安全目标：

人身死亡事故（含中毒）为零；

重大生产、设备事故为零；

重大火灾、爆炸事故为零；

职业病发生率为零；

轻伤总人数≤3人

一、方案目标实现情况

公司始终坚持以人为本，遵守相关方面的法律法规，努力实现公司的职业健康安全管理目标。针对各分厂、工段的生产特点，各部门的工作环境，将职业健康安全目标进行了分解，落实到分厂、部门，最终至个人，以达到公司职业健康安全管理目标的实现。公司2011年期间未发生人生死亡（含中毒）事故；未发生重大生产、设备事故；未发生重大火灾、爆炸事故；未发生职业病；轻伤事故人数为2人，达到公司的职业健康安全目标。

二、风险控制、管理方案的实施情况

各分厂、部门均对各自的生产工作、办公环境的危险源情况

进行了辨识，经LEC=D方法评价后，摘录出重要危险源，并对重要危险源进行方案控制。编制的方案控制措施合理、有效。公司制定了安全生产管理制度、各岗位责任制、安全操作规程，成立了安全委员会。各分厂配备了专职安全员，部门内有兼职安全员，公司的取证安全员数量为21人，符合焦化企业每百人中有两名安全员的要求。一直履行对新进员工进行“三级安全教育”，满足新进员工进行72小时的安全培训课时，老员工每年24小时的安全培训课时。公司加大对安全工作的人力、物力和资金投入，为安全生产提供了有力的物质保障。

三、应急预案的实施情况

针对部分重要危险源，制定了应急预案。应急预案分三级（分厂级应急预案、公司级应急预案和综合应急预案），应急预案采取逐步升级的方式，即当有应急需要的时候先进行分厂级应急预案，需要扩大应急的时候进行公司级应急预案，当涉及到多个方面的时候进行综合应急预案。对部分应急预案进行了演练，并作应急演练记录。对于未进行演练的应急预案，于2012年进行演练并作好演练记录存档。

四、工作沟通

公司安环部每月组织各分厂、部门安全员开安全例会，对上月的工作进行总结，并对下月的工作提出计划。对自己不能解决的问题及时进行协商，听取各方面的意见，从而达到解决问题的目的。

五、职业健康安全法律法规执行情况

公司能够切实贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合公司的实际情况，制定了相关的制度、规定、办法，并用红头文件全厂公布。