就业证办理指南_就业证怎么办理

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（一）外国人就业许可证

1、拟聘用外国人原因的报告；

2、聘用意向书；

3、《聘用外国人就业申请表》；

4、拟聘用的外国人履历（18周岁以后，连续、完整、合法）；

5、拟聘用外国人从事该项工作的资格证明（学历及与从事拟聘职位相关的证明材料，学历查验原件，交收加盖用人单位印章的复印件、中文翻译件）；

6、拟聘用外国人健康状况证明（查验原件，交收复印件，未入境者可暂不提供，在办理《外国人就业证》时补交）；

7、拟聘用的外国人护照（查验原件，交收首页及签证页复印件，未入境者提供护照复印件，入境后查验原件）；

8、无犯罪记录证明；

9、行业主管部门出具的审批意见（中央在川和无主管部门的用人单位以及外商投资企业免报）；

10、用人单位的营业执照或其他法人登记证件（外商投资或涉及许可经营的用人单位应增报相应的批准证书）和组织机构代码证（查验原件，交收加盖用人单位印章的复印件）。

（二）外国人就业证

1、《外国人就业许可证》；

2、用人单位与外国人签订的中外文对照的劳动合同（中文翻译件需加盖用人单位印章）；

3、外国人有效护照（查验原件，交收首页、签证页复印件）；

4、《外国人就业登记表》；

5、外国就业人员照片2张。

免办就业许可证的，除提交上述

（二）至

（五）项材料外，还应提交申办外国人就业证的报告、外国人履历、外国人任职证明、健康证明和无犯罪记录证明，以及用人单位的营业执照或其他登记证件。

外国人就业证有效期满需要延期，应在就业证有效期满前40日内，用人单位持延期报告、《外国人就业证》、与外国人签订或续订的有效劳动合同、用人单位营业执照副本和外国人有效护照（查验原件、交收首页复印件）办理外国人就业证延期手续。