法制宣传教育五年规划1_法制宣传教育五年规划
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法制宣传教育五年规划
（2006～2010）
为全面、深入开展好“五五”普法工作，普及公司员工的法律知识，进一步提高公司依法行政水平和全员的法律意识，加强公司依法治企工作，根据《中共中央国务院转发＜中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划＞的通知》（中发[2006]7号）和全国人大常委会《关于加强法制宣传教育的决议》精神，以及攀枝花市、中冶实久对普法工作的安排意见，结合我公司工作实际，制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照构建平安、和谐企业和依法治企方针的要求，全面落实科学发展观，坚持构建“法制、平安、素质、文明、和谐”的工业炉窑公司的指导原则，紧紧围绕公司“两个文明”建设工作，加强领导，突出重点，坚持宣传教育与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，依法治企，为实现公司平安、稳定、快速发展营造良好的法治环境。
二、基本目标
通过全面实施“五五”普法规划，深入开展上级要求的以及与公司生产经营工作相关的法律、法规、规章、规程和标准的宣传教育，加快公司法制建设步伐，促进公司广大员工由提高法律意识向提高法律素质转变，努力开创公司法制宣传教育工作的新局面，加快公司创新提升式发展的步伐。
三、主要任务
1．深入学习宣传宪法和依法治企基本方略。要组织员工深入学习宣传宪法和依法治企基本方略，提高公司两级领导干部的法制理论水平和依法决策、依法行政的能力，增强公司员工的权利义务观念和民主参与、民主监督的法律意识，保证国家法律法规在企业的顺利贯彻落实。
2．深入学习宣传《企业法》、《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《合同法》、《产品质量法》、《环境保护法》、《计划生育法》、《刑法》、《民法通则》等一系列法律、法规。
四、工作原则和方法
1．坚持围绕经济工作重点，服务施工生产全局的原则。“五五”普法工作要以《中冶实久建设有限公司“十一五”规划》所确立的总体目标和主要任务为重点，紧密结合推进企业文化、法制建设、科技发展、安全投入“五要素”建设，使公司法制宣传教育工作服务于公司经济工作全局。
2．坚持从实际出发，讲求实效的原则。法制宣传教育必须从实际出发，针对公司管理人员和一线员工的法律意识、法律知识的现实情况和存在问题，有的放矢，因人施教，避免搞形式主义，真正把法制宣传教育工作落到实处，取得实效。
3．坚持法制宣传教育与依法治企相结合的原则。要寓学于教，寓教于治，以学促治，良性互动。
4． 加强法律法规的学习宣传和培训工作。要加强领导，精心组织，总 体推进。要坚持法律法规学习宣传进基层、到一线，尤其要加强对公司各工 程处、机关部室主要负责人、管理人员的教育培训。
5、充分运用各种宣传形式进行法制宣传教育。要利用中冶实久报、板报、会议、知识竞赛等多种形式，大张旗鼓、有声有色地进行宣传教育。
五、工作步骤
公司“五五”普法工作从2006年开始实施，到2010年结束。共分三个阶段：
第一阶段：宣传发动阶段（2006年1月～2006年8月）各工程处、机关各部门要根据本规划的要求，研究制定本单位、本部门“五五”普法规划（或计划），进行动员部署，启动“五五”普法工作。
第二阶段：组织实施阶段（2006年9月～2010年）要根据本规划以及各工程处、机关各部门制订的普法规划（或计划）确定的目标、任务和要求，结合本单位、本部门的实际情况，加强领导，全面组织实施“五五”普法工作。
第三阶段：检查验收阶段（2010年）。接受上级主管部门对我公司“五五”普法工作情况进行检查验收。各单位、各部门要在2010年上半年做好经验总结、汇报材料、基础资料的收集、归档工作，迎接检查。同时，在年底要做好总结经验、树立典型、表彰先进等工作。
六、组织领导
为加强领导，保证公司“五五”普法工作的顺利进行，公司决定成立产“五五”普法工作领导小组，由经理康建任组长，公司其他领导、办公室、政工部、人力资源部、财务审计部、工程部、物机部、经营部及保卫科负责人为小组成员。领导小组的主要职责是：统一领导、研究部署公司“五五”普法 工作，对公司“五五”普法总体情况进行监督、检查和指导。领导小组办公室 设在政工部，负责 “五五”普法的日常工作。
七、其他要求
1．要高度重“五五”普法工作，充实普法力量，保证普法经费，认真落实法制宣传教育工作。
2．领导干部要带头学法用法，依法决策，依法行政，努力转变观念。要利用开展“五五”普法工作的有利时机，查找施工生产作中存在的问题，做到边学、边查、边改。
3．各单位、各部门要结合本单位和部门实际情况制定“五五”普法规划（或计划），并于2006年9月10日前报公司政工部。
