1—中国好公司的评价指标及博文评价主体选择标准（材料）_选择与评价指标体系
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中国好公司的评价指标及博文评价主体选择标准
受时下最火热的音乐节目中国好声音及中国最大的电子商务公司阿里巴巴合伙人制度的影响，公司周报正式开博，目的在于以公正为原则每周推介一家中国好公司，同时对其各项制度设计进行点评。出于规避风险的考虑，本博客原则上不对有关被推介公司的负面消息进行辟谣，也不对公众都看好的公司进行跟风推介。同时，由于本博客观点可能较为狭隘，欢迎各位方家指点，但是我的观点仍然保留。
中国好公司评价的唯一指标——美誉度
美誉类似于民法里的“名誉”，意即“赞美荣誉”，美誉度即“（享有）赞美荣誉的程度”。凡是类似于互联网大佬360公司的，一律不予单独发表博文，最多只是在其他博文中顺带评价其制度。
公司的美誉度是社会对该公司的总体评价，具体评价标准包括但不限于公司福利制度、员工晋升制度、市场发展前景、社会责任承担程度、对待顾客的态度等等。本博客在评价某公司的时候也会考虑这些方面的因素，倘若有公司的部分指标较好，而另一些指标则较差，则总体评价会较低，就好像某位学生成绩偏科，因此总分排名不高一样。
博文评价主体选择标准之一——公司是否真正关心客户和员工
马云曾经说过，投资者只是娘舅，员工是自己人，客户才是父母。这句话很对，因此作为第一条标准。
博文评价主体选择标准之二——公司是否曾经存在欺骗行为且未完全改正
存在欺骗行为的公司往往不长久，因此可能出现在本范围中，但只是昙花一现。这是我所不希望看到的，所以存在欺骗行为且不改正的公司一律排除在外。
博文评价主体选择标准之三——公司是否存在歧视行为且拒不改正
存在歧视现象的公司往往自认为是老大，不把用户放在心里，这种公司迟早会出问题。
博文评价主体选择标准之一四——公司法人存在是否超过三年
这是一项硬性指标。成立时间太短暂的公司往往在制度方面存在缺陷，管理也不甚成熟，所以成立时间超过三年的公司才可能进入中国好公司的评价范围。
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