电子竞技社团章程_电竞社团章程

2020-02-28 其他范文下载本文

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电子体育竞技社团章程

前言

电子竞技体育就是利用高科技软硬件设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动。通过运动，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、心眼四肢协调力和意志力，培养团队精神。

正是因为电子竞技运动这样的内涵和功能，国家体育总局将之列为中国正式开展的第99个体育项目。

作为当代大学生,无不面临着各种社会竞争。考虑到我校学生竞争意识的现状,所以决定在校内创办电子体育竞技社团。可以让大家利用社团活动时间增强社会竞争意识，支持并发展国内电竞事业。

第一章总则

第一条本社团是由学生集体主办,经校领导批准的正式大学生团体.第二条本社团的宗旨：通过开展技术交流和社团活动，提高社员社会竞技意识以及竞争能力，激发大学生对课外活动的积极性，培养大学生的良好心态，为构建多彩校园文化与和谐校园氛围贡献一份力量。

第三条本会的主要目标：给电竞爱好者一个集体，指导其正确的竞技思想,提供一个健康的属于他们自己,展示他们自己能力的平台。

第四条本会遵守宪法，国家法律法规，学校规章制度，遵守社会道德风尚。

第二章职能

第五条社团职能

1.加强在校大学生之间的交流，挖掘大学生的思维意识能力，扩大会员的交流，以及加强人员交往。

2.组织开展实践活动，创作思维能力的培训视频，对社会竞争方面谈论会，以及竞技活动。

3.为会员打造个性发挥的平台。社团里，会员之间的交流以及学校与学校之间的健康竞技交流活动。

4.组织会员定期的开展比赛，加强对竞争意识的认识，以及合作精神的重要性。5.及时向学生会及学校领导汇报和反映会员的意愿，依法维护会员的合法权利。6.指导和帮助社团有关部门的活动。7.进行各方面的交流。

8.承办学校有关部门的委托活动。9.组织联谊活动。

第三章会员

第六条本社团会员种类为个人会员。

第七条凡在本社团的人员，拥护本社团章程，自愿参加本社团的各种活动。第八条会员加入程序：

（一）提交申请表。

（二）常务理事会讨论通过。

（三）社团为免费加入（以后如有变动另行通知及报学校）。第九条本会会员享有以下权利：

（一）社团的选举权，被选举权和表决权。

（二）参加社团组织的各项活动。

（三）批评和监督社团的工作，向社团提出建议意见。

（四）退出自由。第十条会员履行的义务：

（一）遵守社团章程。

（二）执行社团的决议。

（三）接受和认真完成本会委托的事项。

（四）维护社团的合法权益。

（五）向本会反映会员的情况，以及向社团反映有损社团形象的个人或事件。

第十一条会员如多次不参加社团组织的活动，视为自动退出本社团。

第十二条对违背社团章程及有关规定纪律或损害本会声誉的成员，经常务理事会表决通过取消或暂停会员资格。

第四章组织机构，负责人产生及罢免

第十三条社团的组织机构及职权：

常务理事会：负责社团的常务以及纪律的管理，由会长，副会长，各队伍队长副队长组成。

会长：总揽全局，协调各队伍的活动交流。副会长：配合会长工作，主要为日常事物。

各队领队：管理队伍人员，负责比赛以及联系任务。副领队：协助领队搞好队伍人员以及定时考核。顾问：负责与外校的交流活动，安排活动等等。

办公室职责：

1负责各种会议的安排及通知，并对会议进行记录和会议各日常工作进行记录。2协调，督促各部门的工作，整理工作计划并做出合理的工作总结。

3对各部门的人员进行调动与调整，协调人力资源部组织适当的培训，促进人才到位。

组织部职责： 1负责工作的管理。

2完善协会的组织结构，制定标准的制度。

3配合好各部门工作以及对社员和负责人的审合。4培养和拥有团队精神，以影响各部门。

宣传部门职责：

1.领导和发展一支宣传报道队伍，与各社团之间联系协调，以及做好宣传工作。2.通过各种渠道收集活动案例，以及同类组织发展情况。

3.定期把社团组织开展的活动以及成绩和效果向全体同学公示。4.与其他社团，协会联谊，做好前期宣传活动以及收尾工作。5.策划好宣传内容。

6.积极与各领队交流与沟通，提供整理相关资料，促进社团的发展。

策划部门职责：

1在活动前期做好资料收集工作，并做好活动的调查，写成书面材料，为具体实施安排做好原始材料的准备。

2.做好活动的策划工作，不断满足协会变化动态的需求。

3.根据会员的需要和活动的可行性增加和调整活动和安排会员学习交流的策划。4.不断学习其他部门好的策划案例，加大工作效率。

6.与宣传组协作、共同完成“宣传与策划”的职责 7.严谨工作时刻应对突如其来的问题． 8.时刻做好工作总结,直接经验与吸取教训.9.积极配合办公室宏观调控.外联部职责: 1.积极配合协会展开工作

2.联系协会,为协会集体活动的开展努力做好各项准备工作,收集活动信息及其他对协会有价值的信息.3.组织会员开展交流,深入学习,了解其他知识.人力资源部职责: 1.及时正合各部门人员.2.负责联系沟通协调工作.3.负责协会的人事招新.4.负责对各项活动的人事安排.5.制定协会的奖惩制度及人员考评制度,对人力资源部进行统一管理.6.积极配合办公室宏观调控.第十四条本会的最高权利机构是理事会,其职权是:(一)制定和修改章程;(二)选举和罢免理事;(三)审议理事会的工作报告和财务报告;(四)决定终止事宜;第十五条理事会须有2/3以上人员出席为有效,决议须到会代表过半以上表决通过方能生效.第十六条理事会是会员代表大会的执行机构,会员代表大会闭会期间领导本会工作,对会员代表大会负责.第十七条理事会的职权是:(一)执行会议代表大会的决议

(二)选举和罢免副会长、各部部长和各成员(三)筹集召开会员代表大会

(四)向会员代表大会报告工作和财务状况(五)决定重要成员的吸收和除名(六)决定需要设立的部门

(七)决定指导老师、顾问等人员的聘请(八)领导本会各部门开展工作(九)制定内部管理制度(十)决定其它重大事项

第十八条理事会定期召开

第十九条本会会长、副会长、各部长,必须具备以下条件

(一)坚持党的基本路线、方针、政策,政治素质好(二)主要人员在学校中较有影响

(三)具有吃苦耐劳的精神,敢于创新的理念(四)身体健康,能坚持章程中所规定的工作(五)未受过任何处分及刑事处罚

第二十条副会长任期不超过两年,因特殊情况需延期任期内,须理事会2/3以上人员表决通过后继续任职.第二十一条本协会理事长为本会的法定代表人第二十二条本协会行使下列职权

(一)召集和召开理事会和常务理事会

(二)检查会员代表大会和理事会决议落实情况(三)代表大会签署有关重要文件和协议等

第二十三条本会副会长行使下列职权

(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划(二)提名各部门主要负责人,交常务理事会管理(三)决定部门负责人的工作方向(四)根据工作需要设置相关工作部门