二大队介绍_消防大队介绍
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打造品牌形象 构建绿色和谐警队
湖州支队二大队成立于2002年11月，现有在编民警40人，其中党员28人，团员8人，平均年龄29岁，担负着杭宁高速公路湖州至南庄兜99.16公里的交通安全管理任务。
2008年，大队在省厅、总队党委和支队党总支的正确领导下，以打造“平安畅通高速”为目标，以十七大精神为统领，充分挖掘工作潜能，推进工作创新，提升服务意识，全力打造理念成熟、爱岗敬业、高效务实的绿色和谐青春警队，为实现三年“零增长”和“控大”目标做出了积极贡献。2008年，大队被省公安厅授予“三基”工程建设先进集体；被总队授予“2008年度优秀基层大队”称号；获得支队“2008年度安全畅通一等奖”和“2008年度绩效考核第一名”的成绩，多名民警被评为厅优秀公务员和受省厅嘉奖，得到了上级领导的充分肯定，同时大队的工作分别在浙江卫视、湖州电视台、湖州晚报等多家新闻媒体和公安部、省厅、总队以及浙江在线等网络相续报道。
一、扎实党团工作抓创建，提高队伍整体战斗力
大队党支部、团支部是整个大队工作运行的枢纽，支部成员既要当好队伍的掌舵人、身体力行的带头人、民警的贴心人，也要积极营造“人人思进取、个个想作为”的浓厚氛围，大队以开展创建“青年文明号”活动为契机，积极组织和引导广大青年民警在本职岗位上恪尽职守，争创一流，在平凡的岗位上，谱写出不平凡的乐章。
一是狠抓思想发动，打造坚强的战斗堡垒。大队以青年民警为主力军，以强化支部凝聚力、向心力和战斗力为目标，坚持民主集中制原则，对重大问题集体研究决定，让每一位青年民警站在全局的角度共事、议事，并根据岗位需要和个人特长，规范分工，优势互补，以达到最佳人力资源组合。在年初的抗击冰雪、奥运安保、百日安全竞赛期间，大队青年民警恪尽职守，24小时坚守岗位，确保了道路的安全，保障了人民群众的人身财产安全。
二是狠抓党风警纪观念，保持队伍的纯洁性。观念的转变，认识的提高，能够增强队伍“从严治警、执法为民”的自觉性和主动性，同时需要严格的警纪和制度作保障。为此，大队大力开展党纪警纪教育、正反典型警示教育和整顿活动，结合民警自身实际，认真查找、揭摆存在的问题，提出整改措施，并在全体民警会上讨论，有效地提高了民警严格执法的自觉性，为民警自觉抵制腐朽的侵蚀，树立正确的人生观和价值观提供了思想保障，保证了队伍的纯洁性。
三是狠抓党团活动开展，鼓励民警施展才华。08年国庆期间，大队积极组织民警参加支队“迎国庆”文艺晚会，大队民警自编自演了以奥运为主题的相声，声情并茂；大队自行组织开展“爱心助学”活动，鼓励青年党团员民警与秋山小学贫困学生结对子，捐钱送物，帮助贫困学生共度难关，在社会上引起了强烈的共鸣，赢得了社会群众的好评；大队民警代表支队参加了“高速交警忠诚颂”演讲比赛，获得了三等奖，为支队、大队争得了荣誉；组织开展了 “警营文化周”活动，丰富民警业余生活；分批开展青年民警“走出去”活动，组织青年民警参观了“德清看守所”和“莫干山劳教所”，向兄弟单位学习。多层次、多形式的党团活动让民警在紧张的工作之余放松了心情，开阔了眼界，凝聚了警心、增长了见识，体现了组织关心与温暖。
二、扎实交通管理抓创建，大胆实践中建功立业
大队所辖的杭宁55.16公里路段路况复杂、交通安全设施差、流量大，“瓶颈”现象十分突出，08年断面的流量高峰更是达到了5万余辆，事故高发。2008年度大队共发生交通事故1222起，占支队全年事故总数的50.5%，其中死亡事故8起，死亡9人，实现了大队辖区事故死亡人数控制在支队优秀考核指标内，同比06年减少7人，比07年又减少1人。
一是众志成城，抗击冰雪，谱写交警为民新篇章。08年初，支队辖区遭遇了50年未见的雨雪冰冻灾害天气，严重影响人民群众生产生活和出行安全。面对严峻形势，大队全体民警认真贯彻落实省厅和总队的要求，迅速行动，有效应对，顶风雪，战严寒，不分昼夜，连续作战，疏导交通，维护安全，保障高速公路安全畅通，为司乘人员提供热情服务，展现了良好的精神风貌，谱写了一曲曲动人赞歌，赢得了上级机关和社会各界的认可。
二是全警动员，全力以赴，圆满完成奥运安保工作。奥运、参奥会期间正值夏季安全形势最严峻的时期，大队全体民警在总队、支队领导的坚强带领下克服困难，坚守岗位，脚踏实地，坚持“勤务围着安全转，勤务跟着流量走”的原则强化路面管控力度，加强对夏季高发的重点违法行为的打击力度。制订了针对夏季恶劣天气、交通肇事逃逸、交通阻塞、群体性事件等应急预案，确保了奥运期间大队辖区各种突发状况的安全、合理处臵。期间，圆满完成警卫任务20余批次，查处各类违法行为2200余起，查获超员客车辆34辆（其中100%以上7辆），卸客转运670余人；辖区共发生事故144起，事故四项指数同比去年分别下降33%、110%、30%、25%，未发生群体性突发事件、上访事件和恶性交通事故，圆满完成了奥运安保工作。
三是周密排查，积极整改，落实事故黑点路段整治。根据支队领导“三个1000”工程要求，大队针对辖区几处事故多发点段的安全设施进行了再增加、再加固、再亮化。通过增设减速震荡带、粘贴高亮度反光膜、增设防撞水桶、捆绑PVC管、修补损坏护栏等措施已完成了对绕城东线上杭宁匝道、70K、49K、81K等多处辖区安全隐患路段的初步整改工作，共计困扎防撞轮胎60余只、PVC管300余根、曾设反光防撞水桶百余只、奥运五彩旗50余面、粘贴反光膜超过10公里，确保了辖区道路的安全畅通。今年以来，大队通过一系列的安全设施整改行动行之有效的具体措施，事故各项指数均有所下降，顺利实现“零增长”目标。
四是继续深化伤员救治跟踪减少伤残率。《伤员救治跟踪制度》工作经验材料被公安部交管局介绍推广以后，大队在“少发生一起事故，少伤亡一个人”就是最大政绩理念的基础上，又提出不仅要救活一个人，还要尽最大可能降低伤员的伤残程度，最大限度的降低群众的财产损失，进一步完善交通事故伤员救治跟踪制度，有效降低了交通事故致死率和致残率。今年大队青年民警放弃大量休息时间，加班加点，跟踪救治达100余人次，成功救治危重伤员12人，减轻伤残14人，得到社会群众的普遍赞誉。
五是注重源头管理，营造严管氛围。针对大队辖区大型客运车辆多且存在较为严重的超速违法现象，也为更好地对客运车辆实施管理，大队派专人通过网上查询车辆所属单位、核发机关、联系方式等信息，竭力做好大量前期工作，以寄信函的方式将辖区客运车辆超速违法行为传输到全国各省市的交警支队、车管所和运政部门，希望通过以上部门责令客运公司通知驾驶人前来处理，最终实现“一环扣一环”，提高外省违法行为处罚率与教育率。2009年1月13日，二大队副大队长黄定志带领民警走访了安徽省阜阳市的阜阳汽车运输集团有限公司，加强了源头管理，取得了初步成效。
三、扎实警营文化抓创建，首创高速交警绿色家园 大队始终坚持“文化育警”方针，以总队“星级大队”建设为契机，以“加强绿色警营文化建设带动思想政治工作，确保队伍稳定，促进大队全面建设”为工作思路，首创高速交警绿色家园。一是“小农庄”建设富有特色。大队领导率先垂范，认真组织，青年民警高度响应，积极参与，种植瓜果蔬菜、拓宽鱼塘、开垦荒地，民警利用业余时间自垦、自种、自理小农庄，通过适当的生产劳动，不仅有效缓解一线民警高强度的工作压力，培养了健康的生活情趣，还充分发扬了艰苦奋斗、自力更生、勤俭节约的优良作风，营造了“拴心留人”的良好氛围。今年大队还组织民警进一步优化小农庄的建设，进行“条块化”、“规范化”管理，合理开发每一块土地，优化资源，减少不必要的浪费。
二是推行“三心”服务。
1、落实“五小工程”即：健身房、阅览室、活动室、浴室、因特网，让民警安心。2008年大队对活动室进行了刷新，并购臵了台球桌，让民警的业余生活更加丰富，以更加饱满的精神融入到每天的工作之中。
2、落实谈心谈话制度，做到“六个必谈”，及时发现队伍中带倾向性的苗头和问题，力争做到抓早、抓小、抓苗头，让民警顺心。
3、定期家访制度，切实建立起一种“真诚、理解、互动”的良性关系，让民警舒心。
三是举办“警营文化周”活动。为活跃警营文化，凝聚警心，充分体现组织的关心和温暖，大队在2008年10月10日至15日和10月18日至23日，连续开展了钓鱼、演讲、乒乓球和登山等活动，大队青年民警表现积极，取得了良好的效果。今年大队将继续推进和深化“警营文化周”活动，让更多的青年民警参与，让更多的民警体验集体的温馨。
四、扎实对外宣传抓创建，提升服务社会影响力
大队以“平安畅通”为主题，以“大走访”爱民实践活动为契机，紧密结合创建工作，深入挖掘题材，拓展宣传阵地，促进了交通管理工作的开展，提升了高速交警队伍形象，宣传工作取得了长足的进步。
一是阵地宣传。通过在收费站发放交通安全提示卡、交通安全宣传倡议书、典型案例宣传册，共计25461余份，提醒驾驶员注意行车安全;沿路电子情报板、巡逻车显示屏滚动播放宣传标语，重要出入口悬挂横幅20余幅，形成浓厚的路面宣传氛围；在办公大厅、违法处理窗口、宣传橱窗张贴宣传图片10余张，摆放宣传展板15余幅，播放“关爱生命、安全出行”和机动车驾驶人“十不违”光盘50余次，警示交通参与者违法的代价无比巨大。
二是流动宣传。通过深入辖区厂矿、客运单位、学校和村庄开展安全宣传教育，签定安全责任状；制作征求意见表450余份，宣传公告1000余份，大力宣传交通安全知识，提高广大群众的安全意识、守法意识和防范能力。
三是媒体宣传。通过主动牵手省、市、县各大新闻媒体，广泛挖掘宣传潜力，大力改进宣传方式，实现了宣传的多渠道、多角度、多内容和全方位，营造了良好的社会舆论氛围。2008年大队在广播电视、报刊、杂志等新闻媒体共报道253次，向全国人民展示了浙江高速交警执法为民、高度负责的敬业奉献精神，造了良好的外部环境。
