行政部人事管理_人事行政部管理手册

行政部人事管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事行政部管理手册”。

行政部人事管理

一． 行政人事主管岗位职责

行政人事主管负责根据公司发展战略和年度经营计划,组织制定公司年度行政人事工作.计划,为公司正常有序的经营提供良好的后勤保障服务.1.组织制定与修改公司人事管理规定

2.安排公司日常办公会议，协调各部门之间的工作，并协助组织公司重大活动。

3.协助主管领导与外部单位搞好关系，并代表本公司出席相关会议

4.组织实施人员的招牌，录用和晋身等事务

5.制定公司员工培训计划，并组织实施

6.制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，并组织实施

7.负责公司员工日常的薪酬福利管理工作

8.组织.协调.安排公司的后勤保障工作,确保公司整体正常有序进行

9.按照公司经费预算,严格监督和控制行政费用支出,并确认费用分摊范围

10.负责公司对外的形象宣传和企业文化的建设

二.行政人事专员岗位职责

行政人事专员负责协助行政人事主管完成公司的日常行政人事工作.1.监督.协调公司各部门对各项制度和管理情况

2.负责公司来访人员接待

3.负责公司办公用品的购买.管理和发放等工作

4.负责做好行政性资产的登记.造册.盘点.维修和保养等工作

5.协助完成公司人力资源管理与开发工作,包括人员招聘.培训.员工关系

和绩效管理等

6.收集.汇总员工对公司行政管理和人力资源管理工作的意见和建议,并向相关部门反馈.7.协助上级领导与公司内部进行联络.沟通与协调,做好上传下达工作

8.负责公司相关档案及文件的归档和管理

三.前台接待岗位职责

1.负责来访客户的接待工作,包括为客户让座.递上茶水,咨询客户来访意图,对客户来访进行登记(填写(来访客户登记表))

2.客户谈完离开之后负责清理谈判桌面的卫生

3.负责为前来咨询装修的客户,安排接待设计师,在给客户介绍设计师时,应对设计师进行简单介绍.4.接听电话,以真诚甜美的声音以及专业的职业术语,体现公司良好的形象.