集团员工健康体检项目建议书_员工健康体检方案

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集团员工健康体检项目建议书

集团领导：

世界卫生组织（WHO）对健康定义为健康不仅仅指人的身体没有疾病，还要有完整的生理、心理状态和社会适应能力。

健康是人生的第一大财富，也是集团人力资源的财富。从预防医学角度讲，所有健康人群至少应每年参加一次健康体检。

一、健康体检能及时明确身体当前状态。通过定期健康体检，可以明确了解自己身体处于何种状态：第一种状态是健康人，这类人需要的是促进健康；第二种状态是亚健康人群，需要管理健康；第三种状态为患病，发现了早期疾病，需要前往医院就医。

二、健康体检能帮助找出身体的隐患，并经医生的诊断而及早发现，及早治疗把重大疾病消除于萌芽状态！

三、健康体检能警示改善不良生活习惯，体检给许多这类患者敲醒了警钟，开始关注自身健康，下功夫改善自己的生活习惯。

只有健康的身体才有健康的公司，“关爱健康，关爱你我”是集团一以贯之的主张，也是集团对员工的要求。

集团规模的扩大，业务的拓展，市场竞争的压力越来越大，员工的工作压力、精神紧张程度比以往更甚，员工长期处于亚健康状态，导致员工常见病、多发病增多，对员工本人及家庭造成了不同程度的伤害，同时也影响了集团的和谐气氛和健康形象。

集团领导一向重视对员工身体健康状况的关心，因为只有员工身体健康才能正常工作，才能不给家庭带来负担，不给集团带来工作隐患。对全集团所有员工进行健康体检评价也是集团GMP认证的项目之一。

为此，集团人力资源总部和医院本着花小钱办大事的想法，拟联合推出“员工健康体检项目”，旨在为延续持续关注员工健康状况，为员工的健康管理起到指导和促进作用，为集团创造一个良好的工作氛围。

为了更好的诠释公司领导对员工的关心与呵护，请领导们采纳我们的建议！