关于举办全国人力资源高峰发展论坛的工作思路_人力资源部工作思路
关于举办全国人力资源高峰发展论坛的工作思路由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源部工作思路”。
关于举办全国人力资源发展高峰论坛工作思路的请示
总裁：
根据您近期对“引进百万千万人才”和“重建人力资源管理中心”的等工作指示精神，特别是要重点猎挖海尔、华为、三一重工、万科、恒大、万达等人力资源高端专业人才来公司担任人力资源管理中心总经理的工作指示，经内部讨论、反复思考，拟定了“举办全国人力资源发展高峰论坛”或“人力资本高峰论坛”的工作思路，因涉及论坛规模、集团品牌推广、人力资源行业发展研讨和企业文化等，先将大致工作思路报您审阅，待总裁给予方向性工作指示后再具体制订《论坛工作方案》，现汇报如下：
一、目的1.了解全国，乃至世界的人力资源发展趋势；
2.了解优秀企业的人力资源发展情况；
3.与优秀的企业家、人力资源高端人士交流、分享；
4.发现适合我集团的“百万千万人才”，为做定向人才猎挖工作奠定基础；
5.推广我集团的“二产先行，三产联动，产业造城”的战略发展模式、宣传集团人才理念和优秀的企业文化。
二、论坛规模〔承办或冠名〕
1.国际知名的人力资源发展论坛；〔国际知名的为主〕
邀请国内外知名院校的人力资源管理学科的专家、学者和知名企业的首席执行官、首席人才官等；
2.全国知名的人力资源发展论坛；〔国内知名的为主〕――推荐邀请国内知名院校的人力资源管理学科的专家、学者和在行业前五的知名企业的董事长、首席人才官及年度经济人物等；
注：邀请总人员约100～120人之间，按2:7.5:0.5〔专家、学者:知名行业的董事长、首席人才官:年度经济人物及人保部的领导〕邀请到会嘉宾。
三、拟定的论坛地点、合作院校、单位
（一）、论坛地点：
1.北京：国家政治、经济、文化中心，全国高端会议举办首选地；
2.天津：靠近北京，可参观天津卓达项目；
（二）、合作院校、单位〔主办单位〕
1.中国人民大学；〔人力资源管理专业国内院校排名第一〕
2.北京大学或清华大学；
3.全国知名的管理咨询机构；
拟定的机构有：北大纵横、正略均策、北京钧涵、上海中欧人力资本、北京筑成世方、和君咨询等。
四、论坛筹划
此工作思路如获总裁批示，总部人力资源管理中心将迅速制定《工作方案》上报，组织工作初步计划如下
五、论坛预估及可能遇到的问题
1.邀请的学者、专家和知名企业的与会嘉宾因时间安排上，到会的嘉宾在数量、层次等和与其设想有差别；
2.举办这种规模、级别的会议，因时间紧、任务重，且缺少经验，会议质量达不到预想，给公司品牌推广带来负面影响；
3.因时间紧急，在接待酒店、论坛布展等费用上略高。
请总裁阅示。
报件部门：人力资源管理中心
报 件 人：***
报件日期：二0一四年九月一日
