(曾人社党3号)党组工作要点(六稿)_市政府党组工作要点

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曾人社党„2015‟3号

关于印发2015年区人力资源和社会保障局

党组工作要点的通知

局属各单位、局机关各科室：

现将《2015年区人力资源和社会保障局党组工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

2015年3月10日2015年党组工作要点

2015年区人力资源和社会保障局党组工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神及中央治党治国的新要求，全面加强党的组织、思想、作风和党风廉政建设，推动全系统党员干部不断融入从严治党新常态，巩固求真务实作风新常态，主动适应经济发展新常态，形成“忠诚干净担当”的行为新常态，出色完成各项任务。

一、加强理论武装，扎实推进学习型党组织建设

1、深入学习习近平系列讲话精神及中央治党治国新要求。坚持把习近平系列讲话精神及中央治党治国新要求作为党员干部学习培训的重要内容，充分运用中心组学习、道德讲堂、理论征文、演讲比赛、知识测试等载体构建学习交流平台，努力把党员干部思想统一到中央和省、市、区委的决策部署上来。

2、加强社会主义核心价值观教育。坚持把社会主义核心价值体系建设融入到党建工作的全过程中。教育引导全系统党员干部把“富强、民主、文明、和谐”的奋斗追求与个人理想信念、行为规范、处事态度融为一体,把“自由、平等、公正、法治”转化为思想认同和价值认同,把“爱国、敬业、诚信、友善”与正确认识和自觉遵守社会法律规范、道德规范相结合，形成爱国守法、敬业奉献、明礼诚信、团结友善的良好风尚。

3、坚持学习制度，丰富学习内容，创新学习形式。认真落实局党组中心组学习制度，拟定学习计划，局中心组成员轮流授课。丰富学习内容，探寻新的学习形式。组织开展新一轮的党校“在职培训”、领导干部“在线学习”，专技管理人员“继续教育”和各级各类业务培训。健全完善学习考勤、学习笔记检查、学习情况通报制度，将每个党员干部的在职培训、中心组学习、继续教育和支部集中学习情况纳入各单位（科室）年终目标考核管理。

二、抓实党建，创先争优

1、抓实党组织建设。以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据，认真落实党建工作责任制。健全并完善局属单位党组织，加强党组织成员的学习教育，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。落实“三会一课”、民主评议党员、党员思想汇报等制度，提高党组织生活质量。落实党内激励、关怀、帮扶机制，切实关爱党员，帮助生活困难党员解决实际问题。

2、抓实党员队伍建设。制定发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和教育，坚持发展党员公示制，提高发展党员质量。采取多种方式，加强对党员的分类管理、科学管理和有效监督，时刻保持党员队伍的纯洁性。以各类党组织活动为抓手，3 充分发挥党员的先锋模范作用，积极引导党员服务联系群众，进一步密切党群干群关系，树立人社新形象。

3、激发活力，创先争优。紧紧围绕人社工作目标任务，创先争优。组织引导各支部和党员干部履职尽责创先进，立足岗位争优秀，示范引领作表率。带头践行党的群众路线，带头执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，努力成为识大体、顾大局的表率，加强团结、清正廉洁的表率，开拓创新、爱岗敬业的表率。结合年终总结，组织考核测评，评优评先。

三、加强作风建设,密切联系服务群众

1、扎实开展群众路线教育“回头看”活动。要按照省市区各级活动办的要求，以“三严三实”为标尺，对照落实整改任务的要求，对照教育实践活动中查摆出的问题，对照“两方案一计划”，对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入的“回头看”，切实找准薄弱环节，明确进一步深化整改的着力点。对尚未完成整改的，要逐项跟踪推进；对整改效果不理想、群众不满意的，采取 “回炉”、“补课”，限期整改到位；对新发现的问题，要及时纳入整改内容，确保整改方案不折不扣落到实处，“四风”问题得到有效解决。

2、深入开展优质服务窗口创建活动。以依法行政、群众满意为标准，以巩固提升优质服务窗口创建成果为目标，以自查自 4 纠、群众评议、明查暗访和改善基础设施为抓手，结合民主评议政风行风活动，强化行政效能监察，坚持局领导班子成员带队巡查制度，继续治理部分党员干部中存在的“懒、庸、乱、慢、冷”等问题，进一步增强党员干部的履职能力，做到上班时间在岗位、履行职责在状态、优质服务在行动，促进各服务窗口作风的进一步好转和工作效能的不断提高。

3、继续开展双转双联和新三万活动。认真开展以“夯实三农基础，改善农村民生，实现客运到村，建设美丽乡村”为主题的“万名干部进万村惠万民”活动，组织系统内党员干部下基层，办实事，建感情，受教育，通过扎实有效的工作，各单位在五轮“三万”活动中至少争取一次先进。继续开展好党员干部进社区“一帮一”活动，建立帮扶台帐，形成长效机制，切实解决帮扶对象的生活困难和合理诉求。

四、坚持内控外防，扎实推进反腐倡廉建设

1、深入开展党风廉政教育。以第十六个党风廉政建设宣传月活动为抓手，结合实际学习谈廉、典型树廉、履职践廉，大力传播廉政文化，营造良好的勤廉氛围。切实加强对党员领导干部遵循《党章》和党内法规的教育，不断增强党员领导干部的廉洁自律意识。组织党员干部深入学习中央“八项规定”和各级纪委 5 全会会议精神，教育引导党员干部筑牢思想道德防线。落实党组织负责人每年讲一次廉政党课的要求。

2、认真落实主体责任。坚持局党组和各支部书记签订党风廉政建设目标责任书制度。认真落实“一把手”负总责，其他班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。加大问责力度，对落实党风廉政建设责任制不力的，坚持倒查追究、有错必究、有责必问；对发生违规违纪问题的单位、科室实行“一案双查”，既严肃追究当事人的责任，又严肃追究相关领导的责任，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

3、强化监督检查。贯彻落实《党内监督条例（试行）》，加强对党员领导干部的监督，认真落实党员干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话等各项制度。积极推行政务公开、信息公开，努力打造“阳光人社”，强化社会监督。

五、加强干部人事管理，建设队伍激发活力

1、加强人事岗薪管理。认真落实系统内职称申报和岗位聘用晋升意见，加强对全系统管理、专技和工勤岗位管理，进一步增强事业单位的生机与活力。认真做好系统内公务员和事业单位编制年报、人员年报、工资年报、年度考核、工资调整标准和正 6 常晋级晋档工作。稳妥做好全系统机关事业单位参加社会养老保险工作。

2、建设队伍激发活力。坚持党管干部，建立科学规范、充满活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人、用人机制，加大系统干部提拔使用交流力度。积极稳妥推进公务员职级与职务并行运行机制，努力提高系统内公务员队伍干事创业工作活力。按照公开、公平、公正、择优的原则，认真做好人社中心“以钱养事”岗位人员选拔工作。积极争取2015年度“三支一扶”人员充实到各基层人社中心工作。

六、做好文明创建信息宣传及群团工作

1、深入开展精神文明创建活动。积极践行社会主义核心价值观，开展各类主题宣传教育活动，丰富干部职工精神文化生活，营造文明和谐氛围。深入开展文明机关、文明单位创建活动，进一步提升干部职工思想道德素质，讲文明、树新风，力争文明创建再上新台阶。

2、注重信息宣传工作，注重新闻媒体的宣传作用。继续抓好人社政策法规宣传，人社工作动态宣传和典型人物事迹宣传。各单位要结合实际，组织人员深入调查研究并撰写调研理论文章。继续实行信息文章宣传报道奖励政策。

3、着力发挥群团组织的桥梁纽带作用。坚持党建带群建、7 群建服务党建，积极推进党群组织统筹建家，配齐配强工青妇等群团组织。加强工会组织规范化建设，建立工会经费正常筹措机制，积极服务职工，组织会员开展各类活动。加强共青团组织基础工作，激发基层团组织活力，组织青年爱岗敬业、建功立业，深入开展青年志愿者服务等主题实践活动。加强妇女工作，积极开展争创“巾帼文明岗”活动。

4、做好离退干部的管理服务工作。认真贯彻老干部政策，保障离退休人员的政治、生活待遇，关心和关注他们的身体和生活情况。继续落实党组成员联系老干部制度，做好管理与服务工作。适时组织老干部学习和工作通报会以及其他有益于身心健康的活动。

曾都区人力资源和社会保障局办公室 2015年3月10日印发