机关作风效能建设个人剖析材料1_作风建设个人剖析
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乡机关作风与效能建设活动
个人分析材料
申藏乡自开展机关作风效能建设活动以来,能够按照机关作风效能建设活动实施方案的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕机关作风效能建设的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要问题
1.在思想上
在基层工作的几年时间里，虽然在乡领导和同志们的帮助下，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照机关作风效能建设活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，首先在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求。
一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是乡上要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，经常是需要什么学什么，急用什么学什么，没有系统地学习一些其他方面的知识。
二是在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式。对工作有所了解，但也只是只知皮毛，尤其对我所分管的党务知识认识不够清楚、对村委会分管的党建工作更是缺少学习和认识，相关的专业知识不够清楚，对一些其他业务知识知之甚少，导致所写记录不实，不愿作深入思考、东拼西凑、各种记录质量不高。
2.在工作上
一是工作被动落实多主动的比较少，工作创新意识不够强。，想问题、干工作、办事情思路不够开阔，方法不够灵活，大多是领导交办事项虽然完成，但从来不考虑完成以后的效果和后果，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想自行探索的方法和一套属于适合农村的经验，尤其是在工作过程中，碰到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，处于应付的形式完任务。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，在工作中碰到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神和对工作的责任感。
二、存在问题的原因
经过分析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一主要是学习态度的问题。认为理论是务虚的，大致了解就可以了，满足于一知半解，放松对自己的要求和学习标中，在其精神实质的把握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降，争先意识不强的情况，没能及时分析出现问题的原由，及时纠正主观熟悉上出现的偏差，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的熟悉。
二是熟悉上存在偏差。工作上不求上进，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性熟悉不够，体会不深，总感到没有实际的工作经验，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标
准和要求。事实上，在新形势下，基层乡政府工作涉及面广，作为其中一名工作人员，要学习的知识很多，如何更好的服务群众，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。
通过这次活动，对我本人是一个很好的机会，要把握机会，创新理念，改进不足，以实事求是与时俱进的思想作风。
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