文化中心主任竞争上岗_科级领导干部竞争上岗
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尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
真诚的感谢大家给予我这次竞争的机会！我将十分珍惜和把握好这次机会, 我竞争的岗位是文化中心主任一职。
首先我简单介绍一下个人经历，我今年XX岁，于XX年XX月参加工作，XX年起任XX负责人。几年来，在领导无微不至的关心下，在各位同事真诚无私的帮助下，我无论是自身政治理论学习、廉洁自律、办公室干部队伍的建设，还是在业务处理水平方面，都取得了长足的进步。接下来我将从三个方面谈谈本人参加此次竞争的优势。
一、具有较强的学习意识
学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，始终把勤学习、多思考、善总结作为办公室的学习宗旨，要求大家读好两本书：一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学；二是读好无字之书，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求他们虚心向领导、向同事、向群众学，学习他们的理论观点、工作方法、对
1人处事及语言、文字表达等。把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习，办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。
二、工作上始终保持“三劲”
一是有“干劲”，对待工作我总是奋力开拓、顽强拼搏，力求做得最好；二是有“韧劲”，不管工作压力多大，工作难度多高，始终保持向上向前的精神，正确对待工作的阻力，力求将工作做到尽善尽美；三是有“钻劲”，面对工作中出现的难题，总是不会就学，不懂就问，向领导学，想老同志学，向年轻同志学，向群众学。我始终热爱所从事的建管办工作，不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，不拈轻怕重，不敷衍塞责，总是以愉快的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。今天，我参加这次竞争，也是自己热爱这项工作，珍惜这次机会。文化中心工作虽然涉及面广，任务繁重，难度较大，但如果组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚强的事业心，与同事们一道团结拼搏，战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满意。
三、具有一定的组织协调能力
本人自XX年起担任XXX以来，通过制定科室岗位责任制，定岗定责，分工明确，树作风、讲政治、讲奉献，从负责人到一般
工作人员，形成了强有的合力，铸就了不怕苦、不怕累的精神，成就了一只召之即来、来之能战、战之能胜的强有力的干部队伍，在重点建设工程中发挥了积极的作用。一是全面完成XXXXX；二是XXXXX；三是XXXXX；四是XXXX；五是XXXX。
以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入文化中心主任的角色，顺利开展工作。如果我能够竞争上这一职位，我将振奋精神，锐意进取，与时俱进，以优异的工作成绩向领导和同事们交一份满意的答卷。我将通过以下五个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。
一、转变角色，认真履行文化中心主任职责
尽快转变角色，与同事以诚相待，和谐相处，互相理解，互相信任，互相支持，真诚地帮助科室同事解决工作、学习、生活中遇到的困难，充分调动大家的工作积极性，尽力发挥整体优势，着力营造一个良好的工作环境。为了适应角色的转变，我将更加努力地学习，既学业务知识，也学理论知识；既在书本上学，也向领导和其他同事学，还要在实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的知识水平和业务能力。
二、强化以人为本理念，建立健全队伍管理机制
一支政治强、业务精、热情高、作风正的文化干部队伍，对于文化中心的管理运行至关重要。每年组织思想和业务培训，促使文化中心人员解放思想、更新观念、掌握技能、提高素质，不
断提高在新形势下做好文化工作的能力和水平。树立“有为才有位”的意识，认真履行职能，发挥主动作用，配合上级文化部门，有效抓好送文化下乡进村的组织工作，同时鼓励各村、社区挖掘本地特色文化资源和特色文化人才，加大对业余文化团队和农村文化中心户的指导扶持，争取打造辖区的文化品牌，不断扩大文化中心工作的影响力和群众对于文化中心工作的认可度，使街道文化发展事业真正能为统筹城乡发展增添新的光彩。
三、改进作风
努力克服自己思想、学习、工作、生活中存在的问题和不足，进一步改进工作作风，不断加强自身修养，切实提高综合素质，树立勤政廉洁的良好形象，只要自己树立了好的工作作风，就一定能带动整个科室作风的改进；只要用好的作风去干工作，就一定能干出好的工作成绩。
不管这次竞聘能否成功，我愿服从组织决定，继续加强政治、业务学习，不断努力，勤恳工作，努力为街道的发展作出自己应有的贡献。
谢谢大家！
