工伤事故内部处理报告_工伤事故处理报告
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工伤事故处理报告
我司仓储部于2018年4月2日下午16：10左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下：
一、职工信息
姓名：XXX；性别：男；年龄：53岁；入职时间：XX年6月30日，入职部门：XXX，从事岗位：搬运工。身份证号码：XXX；籍贯及现住址：XXXX，现住：XXXX。
二、受伤过程
2018年4月2日下午16：10左右，我公司仓储部员工XXX在公司货车车上卸蔬菜时，被滑下红萝卜的砸伤并摔至地板上，随即被120送往XXXX医院治疗。经诊断，XXX骨折、正中神经损伤、XXX断裂、左腕关节半脱位及XXX性骨折。
三、原因分析
在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足、管理不到位、防范措施不到位，加之其本人安全意识较低，对生产中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。
四、纠正预防
公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了相关人员的安全会，加强安全培训，提高安全防范意识，并立即进行防范措施的整改，遵守公司各项操作规范要求，必须认真吸取事故教训，杜绝安全生产事故现象的再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。
五、医疗费用
经过长达1 个多月的治疗，目前该员工病情基本恢复良好，截止目前医疗费用共发计：XXX元左右，护理费用XXX元左右（包含护理人员伙食费及前半月伤者伙食费）。
五、事故处理意见
（一）、经过长达1 个月的治疗，该员工病情基本恢复良好并已医疗终结出院，双方提出要求协商解决。经咨询洛江区伤残鉴定机构确认，从伤者目前受伤情况来看，按工伤鉴定标准左手腕及左跟骨两处受伤至少能评至9级伤残，因两处9级合并自动评定为8级（保守评估），该员工在职前12个月月均工资在3500元左右，2016年年度XXX职工月平均工资为4762元，男子平均寿命为76岁，综合上述意见，如按8级伤残理赔费用如下：
1、一次性伤残补助金38500元，计算方式：3500（本人工资3500元*11个月 ；
2、一次性医疗补助金32857.8元，计算方式：4762（当地职工平均工资）*0.3（系数）*（76（平均寿命）-53（年龄）；
3、停工留薪工资14000元，计算方式：120（停工天数）*3500（本人工资）；
4、一次性就业补助金32857.8元，计算方式：4762（当地职工平均工资）*0.3（系数）*（76（平均寿命）-53（年龄）；
5、二次手术（取钢板）费用约在XXX元左右(包含护理费用、住院费用等)；此费用咨询医院主治医生给的参考；
6、其它交通补助、营养费等
7、上述共计费用约在XXX元。
（二）、目前，经与伤者多次接触沟通，伤者提出XXXX元一次性了解此事，鉴于伤者目前自身身体存在XXX、XXX、XXX不稳定等多种疾病的情况下，特提出以下意见建议：
1、一次性各项理赔费用约在XXX元至XXXX元以内；
2、与伤者解除劳动合同关系；
3、目前产生医疗及护理等费用约在XXX元先按公司流程予以核销后进入保险理赔程序；
4、对相关管理责任人进行处理。
六、保险理赔金额预估：根据公司购买的保险，初步核算理赔金额约在XXX元左右，理赔项目：医疗费用：XXX元，伤残：XXX元，住院补贴每天XXX元（以实际理赔金额为准）。
以上建议妥否？请XX批示！
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