昆山非公企业党务干部职业化_非公企业党务干部培训
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昆山非公企业党务干部职业化
近年来，江苏省昆山市在非公有制企业党建工作中坚持以推进党务工作者职业化为重点，按照“社会化招聘、市场化选派、专业化培训、制度化激励”的要求，规范党务工作者的选拔、管理、考核和激励。目前，全市建立党组织的非公有制企业达到1800家，动态组建率保持100%。
严格选拔派遣
昆山市采取社会公招、公推直选和协商委派相结合的办法，选优配强非公企业党组织班子。先后5次面向社会公开招聘非公企业党务工作者，重点选拔一批具有大专以上学历、35周岁以下、熟悉经营管理、热爱党务工作的优秀青年人才。经过笔试、面试、组织考察等程序，最终确定18名专职党务工作者。同时，通过组织推荐、群众举荐、个人自荐，经考试合格和组织考察，建立有283人的党务后备人才库。在与企业充分协商后，将152名党员人才推荐到非公企业从事党务工作。
加强培养考核
昆山市每年举办非公企业党务干部培训班，切实提高党务干部的理论水平和工作能力。同时，根据企业需求，积极推进优秀党务工作者的定向调整交流，保证党组织作用的充分发挥。
强化保障激励
昆山市创新开展对非公企业党务干部发放保障资金、岗位津贴和退休补贴金制度。探索实施非公企业党务干部权益保障资金。在提供经济保障的同时，该市积极为非公企业党务干部提供政治关怀和精神激励，2005年以来，全市有73名非公企业党务工作者被评为全国、省、市劳模，100名非公企业党员被授予“党员先锋岗”。
（摘自《组织人事报》12月17日）
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