物流主管招聘需求_物流招聘要求
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物流主管岗位招聘需求
1．规划：公司物流业务规划，整个物流系统的规划，物流实体活动的规划等；
2．预算：制定物流仓储年度、月度工作预算，并严格按照预算标准执行工作
3．制定标准流程、培训：根据产品方案制定出标准的物流流程；根据物流流程培训物流人员；制定和更新相关客户服务手册。
4．控制：物流流程中质量等的控制；组织制定物流配送中心各业务运作场所、各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况；
5．监控：产品从接货入库到调拨中转、配送，进行实时监控，包括对库存的实时监控；产品各配送中心的产品配送和相应费用的管理，对产品运输途中发生任何事件进行管控
6．评价、考核：对各种考核评估来达成物流中心的效率管理，并制订良好的营运决策及方针；定期完成对客户的业务分析报告，了解客户对公司所提供服务的满意程度
7．签订合同、修订/更新合同；协助完成客户服务合同的签订工作，并能不断挖掘客户新需求
8.协调：与节点公司客户、供应商、代理商、客户以及部门内部的协调工作；及时处理、跟踪、反馈客户投诉；对客户投诉进行分析总结，提出改进建议；协调、监管第三方物流公司及自有车辆的管理，确保配送各项指标达到公司要求；
9.信息管理：处理定单、采购、库存、补货及调拨、配送等物流活动中各种信息。为规划、制定预算、流程等提供基本信息，并对有问题的地方及时补救改进。
要求：
1、大专以上学历，管理类、物流仓储类相关专业；
2、3年以上物流仓储管理经验，大型物流公司、配送中心的管理经验；
3、熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；
4、良好的沟通能力；具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；
5、积极的工作态度，愿意在飞速发展的企业中工作。
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