化工类专业学生三大职业发展方向_三大发展方向

化工类专业学生三大职业发展方向由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三大发展方向”。

化工业包括材料化学、材料物理、化学工程与工艺、环境工程、精细化工、生物工程等 近 20 个专业。调查显示，目前企业需求最大的三个专业是化学工程与工艺、高分子材料与 工程和精细化工，分别占 19%、14%和 14%。最近，国内一知名人才网站对国内几十家化工类企业进行了问卷调查，调查发现：由于 国际油价走高，加之汽车、钢铁等行业的需求拉动，化工业得以整体提升。一些大型化工企 业甚至常年处于招聘状态。技术型路线 成长路线：技术员→工程师→总工程师（或创业）目前国内化工研发人才力量相对薄弱。研发人员要长年呆在实验室里和仪器打交道，工 作枯燥而单调；而有些产品的研发环境也不好，像香精、涂料等，容易引起一些职业病，因 此很少有人愿意做，原有的人才也容易流失。另外，大多数化工企业都位于城市边缘，工作 和生活环境相对单调，在施工阶段则可以用艰苦来形容。这样一来，就形成了错位：企业急 需研发人员，但自愿从事或够资格从事者却不多。因此，化工专业的毕业生如果想在本行业 内发展，毕业时找份工作基本上没有困难。化工行业是个讲究资历与积累的行业，在这里很少能有人遇到什么“一飞冲天”的特别机 遇。毕业生初入行做技术类工作，薪水一般不会超过 1500 元/月。在这里，需要的是踏踏实 实、一步一步积累技术资本和经验，然后到了一定程度后，才能获得比较好的待遇和地位。工程与工艺工作，例如配管设计一般需要一个相当长的时间（五年左右，甚至有老工程 师会告诉你，如果想独立设计高规格产品。大学生最少需要积累 8 年的“学徒”+设计师经验）来让自己的理论和实践得以充分结合后，才能有谋取个人职业发展的基础。所以对于目前刚 毕业的朋友们而言，必须说服自己在寂寞和微薄的薪水中提升自己。研究生或更高的学历当 然可以提升应聘者的职业起点，而且在求职时的选择会更多，但受到就业市场整体低迷影响，平均薪资水平已不如前几年。另一类化工企业招聘比较多的岗位就是品质管理，但由于技术含量不高，工作容易上手，所以对工作经验和技术底蕴的需求就没有那么高，但其待遇随着工作经验的增加而增加的幅 度也相对比较小。技术与经验是化工工程师们的资本，基本上可以替代金融资本进行创业，这也是工作最 开始几年的寂寞和低收入换来的回报。刘威（化名），毕业时进了某省级化工设计院，当时 他的工资只有 1000 元/月。前一年他的工作基本就是面对着 CAD 制图。一年后，跟他一起 过去的毕业生只剩下他一个人。但三年后，他的能力基本达到项目经理的水平，于是他跟设 计院一个高工一起出来搞了个工程公司专业做设计，现在已身家过百万。销售型路线 成长路线：业务员→销售主管→区域经理→销售总监 和纺织、服装等外贸人才一样，化工行业人才也有着特殊的要求。化工原材料的辨别必 须建立在扎实的专业基础之上，否则无法向客户解释产品的优劣。因此，化工贸易人才基本 都需要是化工专业科班出身，同时熟知外贸规则和单证业务，还要具备贸易人耐心细致、语 言表达力强、开朗乐观、能吃苦耐劳等素质。因为，销售岗位不需要太多的经验，所以大学毕业生走进化工行业招聘专场，会发现大 部分企业都在招聘销售人员，而且一般都接受应届毕业生的简历。在化工行业做销售，工作的前两年是收入和职业发展的关键期，因为，销售过程中最重 要的渠道（人脉）和技巧在两年内基本定型。好的销售人才永远都不用发愁企业或行业不景气，因为销售技能的通用性，跳槽转行都 非常轻松。复合型路线成长路线 1（以物流为例）：物流从业人员→物流主管→化工企业物流主管→化工企业 物流总监 成长路线 2（以物流为例）：技术员→物流部工作人员→物流主管→物流总监 化工类专业毕业生要成为企业青睐的复合型人才，最关键的在于如何取得化工技术以外 的教育背景和从业经历。除了传统的化工生产、工艺、研发、质量检验等化工专业性人才外，物流、法律、环保、项目管理等“边缘性”人才的招聘比例大大提高，有时甚至超过了化工专业人才的招聘量。这 些人才要求懂一些化工知识，但更要求对本专业精通。通过跨专业考研究生，是取得相关专业教育背景和专业知识的主要途径。例如，化工专 业本科生报考物流专业研究生。另外，现在很多大学都实行双学位制度，拿个物流专业的学 位也是个选项。另外一条途径，就是在校期间通过参加权威的认证考试，来取得毕业时进入相关行业的 “通行证”，例如项目管理、物流经理等方面的认证。最后，有目的地选择实习单位。例如，在你的职业规划里，是想成为一名化工+物流复 合型人才，那在选择实习单位和岗位时，就可以争取一些物流方面的实习机会、用人单位，尤其是化工企业在招聘物流职员时，你比物流专业的毕业生更有吸引力。