大连财经学院应用技术学院人力资源管理专业简介_学院人力资源管理系统

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INTRODUCTION人力资源管理专业

培养目标

本专业要求学生系统掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的理论和基础知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析法，熟悉人力资源管理体制及有关的方针、政策和法规。接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有良好的人际关系的协作精神，具备分析和解决人力资源管理问题的基本技能。具有较强的语言和文字表达、协调及领导的能力。

人力资源管理专业的好处：人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门.因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴.从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

主要课程

人力资源开发与管理、工作分析、薪酬管理、人员素质测评、劳动关系与劳动法、管理学原理、人力资源招聘与配置、劳动保险概论、人力资源规划与职业生涯设计等。毕业颁发东北财经大学毕业证书。

就业方向

毕业后可在各类企事业单位的人事部门及人力资源培训机构从事招聘、培训、薪酬、绩效考核管理等相关岗位工作。

我们的优势

1、沙盘模拟实训。我院设有专业的人力资源管理沙盘模拟实训室，全程实战教学，让学生在学习理论知识的同时实战演练。

2、模拟公司实训。自学生大二开始，各专业学生模拟组建公司，以真实项目为核心，全程演练公司各个部门的具体业务，将就业后在各工作岗位上的“新人阶段”放在学校锻炼，旨在实现学生毕业即可就业，上班即可胜任工作。

3、师资力量优势。此专业为东北财经大学传统专业，在师资力量、教育资源方面可获得共享。

4、主考院校优势。人力资源管理专业为东北财经大学主考、发毕业证书和学士学位证书，含金量高，同时在我院学习也将获得相对更多的优势。