聚成团队复制之 招聘系统 资料_聚成团队复制系统

聚成团队复制之 招聘系统 资料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“聚成团队复制系统”。

一，招聘物资的准备：公司彩页，本子，笔，名片，宣传画，易位宝（公司介绍，应聘职位申请表 空白履历表，多媒体，面试通知单，职前培训通知单，白纸。）

二，招聘工作人员 及面试官的筛选：男女均匀，年龄接近，形象气质佳，热性阳光有亲和力，对公司文化熟悉，对企业价值观认可。熟悉公司整体架构。

三，招聘会场展位选择，一般选择会场中间的中间，最好不要选择拥挤的交通要道，能留住人的位置最佳！

四，招聘会场，招聘人员定岗定位，分散到会场主要通道拉人，会场拉人话术（参考附件）

五，专人负责引导应聘者到公司展位填写 表格,主动和应聘者沟通，保证展位前都有排队填表的应聘者，引导者要善于造势！六，填写职位申请表，发放面试通知单（内容见附件）面试注意事项: 招聘人员下午回公司注意事项：

1． 整理求职人员的档案资料

2． 总结招聘状况

3． 熟悉参训通知话术

4． 分配资料，打电话通知求职人员参加职前培训

5． 公司电梯口 走廊要张贴 【欢迎参加东易面试】的 提醒指示标语

6． 安排好下午面试，面试接待人员到位，注意要设立签到处！

通知填表的应聘者参加统一面试话术：（要求声音甜美有亲和力）Xxx您好：我是东易日盛装饰公司的xxx！今天上午你在人才市场投了一份简历，请你今天下午，XXX点准时到我们公司参加面试。预祝你面试成功！我们公司的地址是：。。。。。。一定要准时到哦，迟到我们不接待

面试官招聘话术：

主要考评：形象、表达能力、心态、企图心，工作经验及资源

1、先简阅应聘者的简历：（速度要快，一眼扫过，同时能叫出他的名字）

2、然后提问2-3个问题，都只让分做一分钟回答，注意聆听，并寻找关键要素，对有疑义或需要核实的部分进行提前，目的是透过回答看本质，获取更多利于招聘的信息。

1，请你做一分钟自我介绍。（看表达）

2，请问你有无做过一件让你最有成就感的事情，如果有，简单讲述。（看心态，看表达）

3，请用一分钟时间评价上一家公司及老板。（看心态，人品）4，请问你是由于什么原因离开原来的公司？（看经验）5，你为什么选择我们公司？对东易日盛了解吗（塑造企业）6，请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么？（看表达 看能力）7，假如你现在没有找到工作，你能维持多久的生活？

8，目前你找一份工作，最希望得到什么？是经济回报，能力提升还是未来发展空间？（心态 品行）

9，你未来的目标和理想是什么？（人生规划）

10，在我们公司，你最希望得到什么？（看目标 企图心）今天先到这里，请确保你的手机处于开机状态，如果你通过我们的初试，我们会在通知你，祝你好运！再见

【通知参加职前培训】=====电话 通知+短信提醒！

通知参训话术：（要求声音甜美有亲和力）

Xxx您好：我是xxxxx公司的xxx，恭喜你通过我们的初试，请你明天上午8：30穿职业装，准时到我们公司参加职前培训。我们公司的地址是：。。。。。。一定要准时到哦，迟到我们不接待

职前培训注意事项：签到人员 前台接待人员到位，引导新人填写性格测试

表，培训流程 课题的制定，讲师课程准备，四 新人培训课程的安排

第一天上午：总经理致辞 第一节课：企业介绍及企业文化；第二节课：商业哲学，行业愿景。下午（在第一节课前是优秀员工成长心得分享）：第一节课：卓越人生必备的条件；第二节课：公司制度

第二天上午：工作流程

下午：工作流程通关考核

（具体以每个公司的实际情况而制定）

五新人下团队的辅导

当主管的艺术：新人下团队之前主管注意事项：

1，要有信心；

2，第一天或第二天请新人吃饭；吃饭时注意的事项：说明吃的原因是欢迎新人，谈话内容要积极正面鼓励。3，下团队后一周内每天晚上发温馨短信给新人；4，每月组员聚餐一次；5，主管要以身作则，起到表率作用。6，多看管理书籍，多参加学习，分享自己的学习所得；7，生活工作中要用心体贴关心新人，感受到团队的家庭氛围，尽快融入到团队！