上下班途中发生交通事故应注意的问题_上下班途中的交通事故

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上下班途中发生交通事故应注意的问题

员工在上下班途中应当遵守交通规则，文明行驶，确保人身安全。但是即使是在遵守交通规则的前提下也难免会因他人违反交通规则而导致自身受到伤害。根据我国工伤保险条例规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。换句话说，并非所有发生在上下班途中的事故都可以认定为工伤。如果员工在上下班途中受到伤害，应注意以下几点，以确保维护自己的合法权益。

1、如果非因己方原因受到伤害的，而受害人保持清醒的情况下，在拨打120救助的情况下应同时拨打122报警电话，并同时通知公司上级管理人员。在有同伴或路人的情况下，可要求同伴或路人拍下现场照片，同时等候交警部门出具交通事故鉴定报告。交通事故鉴定报告是进行工伤鉴定的核心材料；

2、如果受伤员工已经昏迷或行为不便，未立即报警或保留现场照片等情况，员工亲属在接到消息的第一时间应报警，以便交警部门及时展开调查，获取工伤事故鉴定报告。家属切勿因只顾悲伤而忘记报警。如果路人已经报警，家属也应尽快与警方取得联系，关注调查进展。

3、家属应第一时间与公司联系，沟通工伤鉴定事宜。员工所有住院材料，如费用清单、病历等应妥善保管。

4、有的公司为员工购买了意外保险，保险公司一般要求在事故发生后48小时或是24小时内上报，逾期会不予受理。因此为了便于后续理赔，当事人、家属或公司应在事故发生后24小时内上报，尽量避免拖延。此外，以下几种情况不予认定为工伤，员工应予以注意：

1、合理时间之外受到的事故伤害。例如，从家到公司的合理时间为半小时，而交通事故发生在一小时之外，那就很难认定为工伤；

2、合理路途之外受到的伤害。例如从家到公司的合理路线为路线A和路线B，但是交通事故发生在比较偏僻的路线C，这种情况下认定工伤也有难度；

3、合理时间内，合理路途上，但是顺便去做其它事情受到伤害。例如，在下班途中，顺路去菜市场买菜，然后在出菜市场的时候发生交通事故，这种情况也是不能被认定为工伤的；

4、因自己原因发生的交通事故，如违反交通规则，车辆故障或自身健康原因等造成的交通事故，也是难以被认定为工伤的。

随着各类车辆的逐渐增多，交通状况愈发紧张、复杂。为确保员工在上下班途中的人身安全，员工应当遵守交通规则，谨慎行驶。同时要定期检查车况，确保交通工具处于良好的工作状态。遇到恶劣天气状况，要注意观察路况，切勿抢道。只有时刻提高警惕，才能确保不受伤害。