南安市柳城小学党支部_柳城小学

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南安市柳城小学党支部 2013年党建工作汇报

一、基本情况

南安市柳城小学党支部成立于1999年秋季，支部成立时有党员16名，现有党员45名，全体党员政治思想好，业务素质高，大专以上学历40人，其中本科函授毕业26人，研究生函授结业3人，38名党员荣获市级以上先进表彰，有2人被评为福建省学科带头人，6人被评为泉州市学科带头人。2012年4月，支部按《党章》规定召开党员大会，选举产生新一届支部委员会，并报上级党组织批准，现支部委员会由5人组成，设书记1人，组织委员1人，宣传委员1人，支部书记陈佳良同志兼任校长。

一年来，我校党建工作在市委教育工委的关怀指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和十八届三中全会精神为指针，深入贯彻科学发展观，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平。从而推动学校各项工作持续、稳定、健康发展。

二、主要成校

（一）、加强思想建设,提高教师整体素质。

我校党总支紧紧围绕党的十八大和十八届三中全会精神，加强政治理论和业务知识学习。支部定期向党员和教师推荐阅读书目和文章，为党员干部每学期人手订购一本阅读书籍，要求党员教师撰写读书笔记和读后感，并定期开展读书论坛，让教师走上讲台交流学习体会，共同分享学习成果。继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。通过学习，提高了党员教师的思想认识。党支部还积极做好2014年党刊党报征订工作，让广大党员教师及时学到党的新理论，了解党的新动态。

（二）、强化组织建设，增强党组织的凝聚力。

1、进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

2、进一步健全党建工作目标责任考核制度。支部建立了党建工作目标责任考核制度，包括党务公开、民主生活会、党员教育管理和党风廉政建设各方面。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。按照市委教育工委的文件要求，做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出支部的优秀党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定支部党建年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质，并围绕学校中心工作，做好党员的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。我校紧紧围绕“增强忧患意识，建设美丽柳小”这一主题，广泛开展大讨论。通过不断深化教育教学改革，大力开展丰富多彩的争创活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动学校教育事业和谐、稳定发展。一年多来，我校教师队伍中涌现出一大批先进典型：5位教师主动报名参加无偿献血，部分教师积极参加各种学科竞赛活动，取得不俗的成绩。其中李灵敏老师参加南安市识字录像课比赛获一等奖；省级立项课题“改进教学方式，提高学习能力，构建高效课堂”研讨活动也在我校举行。黄华靓老师和洪佩蓉老师分别为泉州市骨干教师培训班开设了数学观摩课，受到了听课老师一致好评，进一步体现了我校省级示范小学的引领辐射作用，也为本校教师提供了难得的学习机会。

5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。今年我支部有两名预备党员按时转正。

（三）、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制

2、加强师德师风教育。认真贯彻落实市教育局出台的《关于进一步加强和改进新形势下学校师德建设的意见》有关精神。我校专门召开师德师风建设专题会议和严禁教师举办有偿补习动员大会，向全体教职工传达了有关文件精神；校长作了强调讲话，要求老师们要充分认识新形势下加强和改进教师职业道德建设的重要意义，全面准确地理解《中小学教师职业道德规范》的基本内容，认真对照要求，并将实施日常教学常规与师德师风建设教育活动紧密结合起来。做好自我反思，正师德，铸师魂，弘扬爱岗敬业精神。

3、加强党员干部、教职员工的廉洁从教教育。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，组织党员学习党史党章党纪，组织观看《失德之害：领导干部从政道德警示录》廉政纪录片，撰写心得体会，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识，让党员在形象生动的活动中得到感染和

4、做好党务校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

（四）、加强党对群团的领导，努力构建和谐校园

1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职工代表大会制度。保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。通过教职工代表暨工会代表大会，选出工会新班子，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。

2、实施送温暖工程。一直以来，学校工会经常组织全体教师参加活动；平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作；每两年组织全体教师体检一次，每年组织40岁以上教师体检一次，每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。

（五）、加强精神文明建设，努力构建平安和谐校园。

1、发挥学生干部作用，强化日常管理。我们坚持开展卫生、纪律检查，实行纪律卫生流动红旗评比制度，通过国旗下讲话、晨会、班队会对学生进行《守则》《规范》、安全、纪律、卫生、“五有五无”等教育。导护师能严格按照值班时间进行值班工作，特别是加强课间、午间巡查，有效地保证了良好的日常教学秩序。

2、开展“文明班级”评比活动。文明班级是团结和谐、遵规守纪、秩序井然、爱班如家、学风浓厚、文化氛围突出的集体。学校坚持评选“文明班级”对促进班级管理可起到积极的作用。认真组织学生会配合进行三项常规管理检查评比工作，每周颁发一次“三项常规管理”的文明班级流动红旗。做到公平公正，及时表彰，对班级管理起到了积极的促进作用。

3、开展丰富多彩的活动。我们以元宵节、清明节、“五一”劳动节、端午节、“六一”儿童节、建队节等各种传统、法定节日为契机，通过文化一条街、春游、祭奠、艺术表演、主题活动等多种形式，对学生进行热爱生命、热爱生活、感恩、奉献、美德等方面的教育。

4、深入开展学雷锋活动，活动常态化、机制化。①开展“追寻雷锋足迹”主题班队活动。②出版“学雷锋”宣传板报。③制作“学雷锋”手抄报④开展班级学生“学雷锋”帮扶活动。⑤引导学生在校、在家、社区“学雷锋，每日做一件好事”活动。⑥宣传“关爱自然植 树护绿行动”爱护身边的花草树木。⑦开展“寻找身边雷锋”活动，树立“校园雷锋”、“社区雷锋”典型。

5、开展心理健康教育。教育师生珍爱生命、关爱他人、和睦相处，严防恶性事件的发生。

三、存在不足

一年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。