六五普法规划_六五普法规划全文
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*****局2011—2015年法治建设
譬第六个五年法制宣传教育工作规划
在县委、县政府、县法治办和省市盐务局的正确领导下，从2006年到2010年，*****局“五五”普法依法治企工作规划已经顺利实施完成，为促进盐业物质文明、政治文明、精神文明建设发挥了积极作用，依法经营、诚信守法观念深入人心，法律风险防范意识显著增强，为适应经济发展新形势、新任务的要求，进一步步提高盐业干部职工的法律素质和法治化管理水平，营造良好的法制环境，努力建设法治盐业、和谐盐业，根据 ********的精神，结合***盐务局工作实际，制订本规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《法治**建设纲要》，集团公司“十二五”发展规划确立的发展目标与主要任务，深入开展法制宣传教育，坚持法制教育与社会主义核心价值体系教育相结合，坚持法制教育与法治实践相结合，不断促进物质文明、政治文明、精神文明和党的建设协调发展，为促进法治盐业、平安盐业、和谐盐业建设营建良好的法制环境和发挥积极作用。
二、主要目标
通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步提高**盐业广大干部职工的法律意识和法律素质，进一步提高经营管理人员依法治企的能力和水平，进一步弘扬社会主义 法治精神，深入开展法治单位创建活动，促进依法决策，依 法经营和依法维权，促进实现国有资产保值增值目标。
三、工作原则
1、坚持围绕申心，服务大局。按照集团公司“十二五”发展规划确立的发展目标和主要任务，结合实际，深入开展法制宣传教育，为**盐业的改革，发展和稳定服务。
2、坚持以人为木，服务群众。树立以人为木，服务为先的理念，联系本单位实际，着力解决职工群众在企业改革和发展各个环节中关心的热点难点问题。
3、坚持求实创新，与时俱进。以建立健全企业法律风险防范机制，全面提高依法治企水平为目标，抓住经营管理和盐政执法活动中的主要法律问题，创新工作方法，增强工作的针对性和时效性。
4、坚持学用结合，普治并举。坚持法制宣传教育与法治实践相结合，突出宣传法制实践的重要作用，不断增强制宣传教育的实际效果，坚持把学法与守法用法结合起来，普法与依法治企结合起来。切实加强法制宣传教育的针对性和实效性。
四、主要任务
1、深入开展民主政治建设法制宣传教育，要进一步加大学习宣传宪法的力度。
宪法是国家的根木大法，是治国安邦的总章程，具有最高权威和法律效力。深入开展以宪法为核心的法律体系和法律知识的学习宣传活动，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的良好氛围。耍突出抓好宪法关于基木经济制度规定的学习宣传，进一步学习宣传国家基木法律制度，加强社会主义法治理念教育，增强公民法治观念，进一步引导全市盐业系统干部职工坚定搞好企业的信念和信心，增强凝聚力和向心力，依法开展各项工作。
2、深入学习贯彻与盐业生产经营和改革发展密切相关的政策法律法规。
深入学习贯彻《公司法》、《物权法》、《合同法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《湖北省企业国有资产监督管理条例》等法律法规及其配套规章制度，积极探索、开拓创新，及时总结学习贯彻过程中形成的经验，依法解决遇到的问题，促进盐业企业广大干部职工提高法律素养、依法履行职责，不断提高各级经营管理人员在新形势下依法治企，促进企业改革发展的能力和水平。
3、坚持法制宣传教育与依法治企相结合，扎实推治**建设。
围绕****经济建设目标任务，依法监督市场，依护食盐市场秩序，全面提高信用道德水平，形成诚实守环境，耍进一步建立健全法律风险防范机制，坚持以事范和事中控制为主，事后补救为辅的工作原则，要加快化企业重大经营决策，合同管理、资金管理、安全生产作纠纷管理等方面的规章制度建设，努力提高公司管理的规范化和法治化水平。
4、深入开展法制宣传教育主题活动，确保活动效果。要积极推进法制宣传教育工作理念、制度、方式、载体 的创新，不断增强法制宣传教育的针对性、实效性，深化“法律六进”主题活动，整体推进”法治***“建设。要以“3.15” 消费者权益日，“5.15”防治碘缺乏病宣传日，“12〃4”国法制宣传日为契机，以宣传《食盐专营办法》、《湖北省盐业管理条例》为重点，面向社会，开展主题鲜明，内容丰富，形式多样的专题法制宣传教育活动，提高社会对盐业相律法规和规章的认知度，提升盐业企业的社会形象。
五、对象与要求
“六五”普法对象是全局盐业干部职工。
切实加强领导干部学法守法用法，各级领导干部要带头 学习宪法和法律，不断提高依法决策，依法行政的意识和能 力，健全并落实党支部中心组集体学法，法制讲座，法制培训，法律知识考试考核等制度，要结合企业改草发展和经营管理工作需要加强社会主义市场经济和与经营管理相关的法
律法规的宣传教育，进一步增强企业经营管理人员诚实守法，依法经营，依法办事的观念，深化企业职工法制宣传教育，引导职工自觉遵纪守法，依法维护合法权益，要积极保持适 应企业实际的法治文化建设，进一步拓宽企业法制教育的渠 道。
六、工作步骤和安排
从2011年开始实施，到2015年结束，共分三个阶段:
(一)宣传发动阶段:2011年底完成，本局研究制定五年普法规划，做好组织、宣传、发动工作。
(二)组织实施阶段:2011年至2015午，按照“六五”普法规划确定的目标任务和要求，结合实际制定年度工作计 划，提出年度工作目标，突出年度工作重点，认真组织实施，确保规划全面贯彻落实。
（三）检查验收阶段：2015年对“六五”普法规划落实情况进行总结验收。
七、组织领导和保障措施
1、健全领导机构和工作机构。成立*****管理局“六五”普法依法治企工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员，负责对“六五”普法工作进行组织、协调、指导和考核验收，领导小组下设办公室，具体负责 ”六五“普法日常工作。
2、切实加强组织协调。要加强对本单位普法工作的部署、指导、督促、检查，不断完善考核检查和保障机制。要实行和完善”六五“法制宣传教育工作责任制，明确和落实责任，确保规划顺利实施，要明确领导职责，分解工作任务，将普法和法治建设工作纳入目标责任管理，将普法和法治建设工作与工作成绩考核挂钩，切实加强组织协调，常抓不懈，抓出成效。
3、建立和健全完善相关工作制度。一是组织领导保障制度，要高度重视法制宣传教育，切实加强对普法工作的领导，定期召开会认，听取普法工作领导小组的汇报。二是领导干部学法制度，进一步完善理论中心组学法制度，重大块策前的法律论证制度。三是加强普法和法治建设工作阵地建设，努力构建形式多样的法制宣传平台，开办形式多样、内容丰富的法制宣传教育专栏。四是建立经营管理人员法律培训考核制度，要将做法经营管理作为考核企业经营管理人员的重要依据。五是学法时间保证制度，局领导班子成员每年集中学法或自学法律时间不能少于40小时。六是督促检查制度，要定期或不定期对普法依法治企工作进行检查，发现问题，及时解决。七是信息交流制度，要加强沟通协调，推动互相学习，促进共同提高。八是普法经费保障制度。要根据实际工作需要，切实保证法制宣传教育和依法治企工作所需经费，确保普法工作正常开展。确保*****局第六个五年法制宣传教育和依法治企工作取得新的更大的成绩。
