企业员工宿舍管理规定_公司员工宿舍管理规定

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企业员工宿舍管理规定

一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序、创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法。

二、凡有以下情况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，非本单位员工一律不得留宿，倘若员工离职时，对房屋宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三日内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：

1、管理宿舍内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁。

3、对到员工宿舍内的来访人员登记。

4、有下列情况之一者，应通知主管部门： ⑴违反宿舍管理规则，情节重大者。⑵宿舍内有不法行为或外来灾害时。

五、有关宿舍现有的设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

六、流动人口员工住宿前必须办理居住登记相关手续。