我的职业生涯与发展10年规划_10我与职业生涯规划
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我的职业生涯与发展10年规划
姓名：陈晓宁
籍贯：河南省登封市
学号：100198104
专业：财务管理
指导老师：
目录
一、前言
二、职业方向及总体目标
三、社会环境分析
3.1政治环境分析
3.2经济环境分析
3.3法律环境分析
3.4职业环境分析
四、组织分析
4.1对行业、组织制度及文化分析
4.2组运行机制及发展领域分析
五、自我分析
5.1家庭及学校测评
5.2自身条件及性格测评
5.3潜力测评
六、角色及建议
七、目标定位及目标的分析
八、成功的标准
九、自身现状与实现目标之间差距
十、缩小差距的方法及实施方案
十一、评估与调整
11.1评估内容
11.2调整原则
一、前言
古人云：“预则立，不预则废”。对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生；无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本” 的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
二、职业方向及总体目标
职业方向：成为一名企业高级财务管理人才。
总体目标：在校外完成硕士研究生的学习，进入知名会计事务所或者进入世界500强 企业成为高层财务管理人员。
三、社会环境分析
3.1政治环境分析
目前我国政治稳定，各民族团结一致，国家注重“科教兴国”战略和“以人为本”的理念，政府关注就业形势的发展和大学生就业率，并加大了科技型人才和知识性人才的培养力度，因此，从整体国家形势来说，国家的政治环境对于个人更好地发挥其自身的价值，顺利地实现职业总体目标是有利的。
3.2经济环境分析
目前，我国经济增长方式的转变和经济结构的调整以及科教兴国和可持续发展两大战略的实施，对大学生就业的影响已显现出来。近几年 会计产业发展迅速，在国民经济中的地位直线上升，需求数量大幅上升，质量要求较高，因此极大地满足了毕业生的就业需求。
3.3法律环境分析
改革开放对人力资源管理法律提出新的要求，国家在不断健全相关的人力资源法律。另外，目前我国的相关法律进一步完善了社会保障制度，有利于企业获取新鲜的血液，有利于
优秀人才开发自己的潜力，将智慧和知识贡献给社会，从法律方面来说，更有利于个人职业规划的实现。
3.4职业环境分析
会计或者财务管理对每个企业来说都是必不可少的，每个企业都需要核算成本，支付工资，因此，会计或者财务管理这个行业是不会被淘汰的，会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。
四、组织制度分析
4.1对行业、组织制度及文化分析
会计行业前景分析：本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计，为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会计与财务管理的专门人才。
会计人员层次的实际一般包括财务战略决策层，执行层，基层管理组织，中国会计企业的组织文化注重基本行为规范和道德规范，具有以人为本，情理机制和伦理特征。
4.2组运行机制及发展领域分析
我国一些大型会计行业的运行是由理事会下设的秘书处集体负责，会员大会是会计公司的最高权力机构，理事会是最高领导和决策机构，秘书处下设若干职能部门和委员会负责行业的集体工作，会计行业的发展新领域——网络会计，网络会计能够够帮助企业实现财务与业务的协同：远程报表、查账、报账等远程处理，使企业会计核算工作走上了无纸化道路。
五、自我分析
5.1家庭及学校测评
1.优点：
（1）父母家人评价：做事努力认真，有爱心和责任心。
（2）老师领导评价：对待工作认真，做事积极。
2.缺点：
（1）父母家人评价：脾气不太好、懒。
（2）老师领导评价：做事要沉稳。
5.2自身条件及性格测评
1.个人优势：有上进心和责任心，认真而持久的做好每一件事；自我控制能力强，能够很好的把握自己的娱乐时间和学习时间；对待每一件事认真而又自信。
2.个人劣势：有时候太过于追求完美；主持经验缺乏，专业技术方面不精练，遇到大的事情没有主见，经验不足，在大众面前有点约束。
3.性格测评：我的性格活泼开朗，喜欢与人交往，以诚待人。在大众面前有一点约束，但能现实自己的能力，发表自己的看法。
5.3潜力测评
我的职业兴趣类型为：自主/思考型。
这类人希望随心所欲安排自己的工作方式，工作习惯和生活方式。他们追求施展个人能力的工作环境，实现自身价值，摆脱组织的限制和制约，他们宁愿放弃提升或工作发展机会，也不愿意放弃自由的工作方式，这类人适合稳定，舒适的环境。
六、角色及建议 ：
父亲：“要不断学习，能力要强，工作要努力，要认真”。
母亲：“工作要上进，婚姻不要误”。
老师：“有上进心、单纯、乖巧，缺乏社会经验”
七、目标定位及目标的分析
职业目标：著名企业高级财务管理人员。
1．2012－2015年：
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师资格和注册评估师资格； 职务目标：著名企业会计助理 ；
经济目标：年收入2万元；
2．2015年－2018年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪5万
3．2018年－2022年
职务目标：著名企业高级财务管理人员
能力目标： 形成自己的管理理念，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪10万
八．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有切实的自我提高。九．自身现状与成功的差距
缺乏著名企业先进的管理理念和丰富的管理经验；、没有作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；快速适应能力欠缺；身体适应能力有差距。社交圈太窄。
十、缩小差距的方法及实施方案
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
（2）充分利用在职公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
十一、评估与调整
11.1评估内容
职业路径评估：1.若在大学里，感觉会计专业不适合自己，我会选择其他专业；2参加工作后，若是实际没有按自己所计划的方向发展，我会再接再厉全力奋进直至实现；3.若觉得自己能力无法达到预期，就需要加强能力训练；
实施策略评估：1.若在短期内工作压力过大或过度劳累，可请假修正一下，身体转好后再抽时间补回来，2.若长时间停留在该公司，感觉无发展潜力可言的时候，离开到另一家公司；3.若在某一环节发生断层，空隙太大又在短期内无法弥补时，另图它法换取同等的经济利润；
其他因素评估：1.身体状况糟糕时，先治疗好后，再就业2.家庭发生变故；3.经济状况不定；
11.2调整原则
一切事物都是在不断变化发展的，一成不变的事物是不存在的，所以为了测试的长久真实可靠，我选择每半年测试一次业。按照量体裁衣原则、可操作性原则、阶段性原则、发展性原则，以便更好的服务自己的就业。
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