永远活在我们心中的部长 罗金菊_蔡校长永远活在我心中
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凤冈专报信息
（第期）
发 往：市委组织部研究室 签 批 ：田应刚 日 期：2011年11月17日 页 数：2页
永远活在我们心中的“部长”
---学习李林森先进事迹有感
通过学习李林森同志先进事迹，我深深地体会到“有些人活着，他已经死了；有些人死了，他还活着”的真谛。他用短暂而又平凡的42年书写了人生不平凡事迹，向社会诠释了一名共产党员对党忠诚、为民忠心、干事尽心的责任感。
惜才如金的部长。李林森部长生于一个教师家庭，经过寒窗苦读成长为一名人民教师，缘于教师爱生如子的职业道德，他面对基层干部老年化严重，年龄结构极不合理，正在成为影响万源经济社会发展的一道屏障，提议启动实施了千名大学生进万源工程，并曾多次赴四川、重庆等省市的高等院校，与各位学子促膝谈心。同时，还采取电话联系、短信交流等方式，向各位莘莘学子全面推介万源。经过不断努力，先后有10名研究生和数百名高校毕业生被他求贤若渴的真情所憾动，走进万源当起了“西部计划自愿者”、大学生村官、乡镇干部等，为万源的科学发展组建了生力军，给予了万源人民脱贫致富的新希望。
公道正派的部长。李林森常说：“组织部长就是要公道正派，就是要公平公正地对待每一名干部。”他始终将公道正派、群众满意作为选人用人的基本标准，在他任组织部长期间，先后有18名优秀乡镇党委书记受到提拔重用，先后将11名长期坚守边远高寒山乡的党委书记交流回市级部门。而且，他还坚持有所不为，面对跑官要官的人，他用“组织用人不是看钱多钱少”将人劝退；面对自己身边的人，他不搞亲亲疏疏，而是劝妹妹继续干好临时工，将老部下安排到最边远的乡镇工作。李林森在选人用人上，始终坚持做到大公无私，用事实说话，凭实绩选人。在干部选拔任用上，他做到了“上的干部要让群众佩服，交流的干部要让社会信服，下的干部要让本人心服”。这样的组织部长，怎能不令人感动？
忠诚为民的部长。他把忠诚作为一种职守；把服务作为一种责任；把创新作为一种求索；把优秀作为一种习惯；把辛苦作为一种财富；把形象作为一种生命，朴实而又干练的六句话，展现了一位优秀组工干部的精神追求和职业操守，带出了一支工作争先进，服务争一流的组工干部队伍。重品行、重实绩、重基层、重公认的选人用人导向，让一批有实绩、肯实干、清正廉洁的基层干部得到了提拔重用，让一批年富力强的年青干部乐意到条件艰苦、发展基础差的地区担任主要领导，选出了让群众公认的各级领导干部，大大提升了组织部门选人用人公信度。从亲自给来办公室汇报工作者泡杯热茶到临别送到楼梯口，无一不让每一位来访者在细微中感受到组织部门的亲切与温暖，实现了组织工作满意度调查连续三年名列全省第一。
作为一名在组织部门工作了11年的老组工干部更要学习他坚持原则、公道正派、平易近人、和蔼可亲的做人准责，立足岗位干好事、尽好责，主动带头讲党性、重品形、作表率，带头比学赶超，树立良好的组干部形象，用一流的服务赢得社会公众对组织工作的信任，群策群力提升全县组织工作满意度。
（中共凤冈县委组织部）
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