人力资源及行政经理_行政经理内容及职责

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岗位说明书

职位名称：人力资源及行政经理

所属部门：人力资源及行政部

直接上级：人力资源及行政总监

直接下属：人力资源及行政主任

职业发展：人力资源及行政总监

岗位职责：

一、人力资源

1.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3.负责公司人力资源战略的执行；

4.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5.负责人力资源内部的组织管理；

6.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

二、行政后勤

1.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2.负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

3.公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

4.公司内部治安管理；

5.行政管理的成本控制及水电管理等。

任职资格：

1.人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业大专以上学历2、3年以上行政、人事管理工作经验，年龄28-45岁；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力及解决问题的能力，有亲和 力，较强的责任感与敬业精神、团队合作精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

6.有大规模正规化运作企业工作经验者优先；