经营理念_腾讯经营理念

2020-02-26 其他范文 下载本文

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公司经营理念

一、核心价值观与企业使命

1、企业核心价值观

2、“服务顾客”的价值规范,倡导以绩效为导向的专业、协作和高效的企业精神,建立“共建共享”的价值分配准则。

3、企业使命:面向所有客户提供高效安全的服务,目标是做寿命真正在两年以上,全世界性价比最高,低衰减,高亮度,产品性能稳定的LED照明产品,用科技造福全人类,持续为社会、员工创造最大价值。

二、经营理念:诚信、创新、尊重、团结

我们本着诚实为人、诚心交友、诚信为商;在发展中不但的创新产品、创新思维、创新服务以及创新营销……在创新中快速成长,开创新奇绩;在生活和工作中尊重身边每一位伙伴的心声;做到公司内外团结协作;公司上下员工团结一心,共创辉煌。

三、公司管理理念:没有做不到的,只有想不到的。以最大限度调动员工积极性、保持团队内部公平公正与 和谐愉悦

四、公司品质政策:品质至上、追求卓越、满足客户、持续改善、永续经营 公司上下以品质为主导,追求产品完美为动力,搭配有效的服务,满足客户需求,在成长中不但改善,提高水平,保证企业能够持续稳定的快速发展。目标:产品零缺点,客户零抱怨。

1、在品质上不仅第一次就做好,而且要求下一次要更好;

2、在交期和服务上,要力求完美无瑕;

3、敢勇于发现问题,然后去努力加以改进。

4、在任何时候,都要能全面满足客户的需求,只有不完美的产品,没有挑剔的顾客。

五、人才理念:以人为本,尊重团结

目标:做到关心身边每位伙伴的成长及进步,相信每个人的专业提升、思想进步都将决定公司的发展与未来;尊重每位伙伴的能力和思想,我们喜悦于能够与伙伴们共建一个施展才华、实现梦想的平台;

1、选才观:员工实际工作绩效和发展潜力并重。只有那些业绩出色、能力持续提升、团结协作、善于沟通、顾全大局的员工才是金信的优秀人才。2技能和管理水平,开设多条晋升通道,创造均等发展机会,励员工通过自身努力获得发展。

3、用才观:用人不疑,合理授权,人尽其才,鼓励多出成绩,不求全责备。允许犯错误,但不允许犯同样的错误。尊重人才,但不迁就人才,任何人才都必须接受公司管理和制度约束。

4、留才观:积极拓展员工的事业发展空间,保障并提高员工的经济利益。不仅要用待遇留人,还要依靠美好的发展前景、事业追求和融洽良好的感情留人。

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