人力资源管理的基本职能（推荐）_人力资源管理的职能

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人力资源管理的基本职能

人力资源管理（HRM）就是根据企业战略目标，通过岗位分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。

人力资源管理职能

一、一般职能：1、招聘与选拔。2、培训与开发。3、劳动关系管理。二、基础职能：1、人力资源战略。2、人力资源规划。3、工作分析与设计。三、核心职能：1、绩效管理。2、薪酬管理......

人力资源管理的职能

人力资源管理的六大职能人力资源引进中国这些年我们看到了中国企业对人力资源的重视程度逐渐加强，但要上升到人力资源战略规划的角度我们的路还有很远。很多企业依旧停留在人......

企业人力资源管理职能探析

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人力资源管理各职能的关系

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