建设和谐社会_和谐社会建设
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尊老、敬老、爱老、助老是中华民族的传统美德。老干部工作是社会工作和干部工作的重要组成部分，高校老干部工作则是高校干部人事工作的重要组成部分。广大老干部在长期的革命生涯中铸就了坚定的理想信念，形成了优良的传统作风，是我们弘扬党的优良传统、牢固树立社会主义荣辱观、建立和谐社会的一支重要力量。做好高校老干部工作，关系到建设和谐学校和和谐社会大局，关系到党和国家政策的连续性，关系到改革的深化、经济的发展，也关系到老干部晚年生活的安康幸福。做好新时期老干部工作也是认真贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想的必然要求，我们必须把做好老干部工作当作自己义不容辞的政治责任，以总书记“要在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策落到实处”的重要指示作为老干部工作的总体要求，结合高校工作实际和高校老干部特点，通过开展各项扎实、有效的工作，真正使老干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐，充分发挥老干部在建设和谐学校和和谐社会中的积极作用，让老干部共享学校改革发展的成果。
一、加强老干部思想政治工作，切实落实老干部政治待遇
老干部是党的宝贵财富，他们为党和人民的事业，为祖国的发展进步和学校建设，作出过不可磨灭的贡献。不少老干部党员即使在退出工作岗位后，仍以自己的先锋模范作用影响和带领周围群众投身党的各项事业，表现出了坚强的党性和可贵的老党员精神风范。但是，老干部不是生活在真空中，面对新时期错综复杂的大环境，社会上的各种矛盾也会反映到他们的头脑中去。有少数老干部认为“离休退休、万事皆休”，因而放松了对自己的要求和学习；有的老干部由于离开了原来繁忙的工作环境，生活节奏变慢了，时常感到有话无处说，从而产生了“失落感”；有些改革措施的出台，在一定程度上影响了老干部的暂时利益，给他们带来了心理上的不平；此外，党内和社会上存在的一些消极****现象，也使一些老干部产生怨气和不满情绪，等等。在离退休老干部中出现的这样或那样的思想问题，必须通过有效的思想政治工作来加以解决。我们要让老干部党员认识到：离休退休不是离党退党，老干部在发挥党员作用上永远处在第一线；老干部的昨天代替不了今天和明天，学习是无止境的，世界观的改造也是永无止境的。为使老干部做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，首先，要通过思想政治教育，引导他们不断提高政治理论素养。我校坚持定期地组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，及时传达上级的重大方针政策，使老干部的党性修养和思想道德水平得到进一步提高，坚持科学发展观，坚定理想信念，使老干部能够站在理论的高度去观察分析各种社会现象和复杂问题，提高辨别大是大非的能力，做到在政治上思想上自觉与党中央保持一致。近年来，我校没有发现一名老干部参加“******”等非法组织；在2005年开展的共产党员先进性教育活动中，因正值暑假，天气炎热，我校老干部工作人员便挨家挨户送学习资料，传达上级有关精神，使先进性教育活动在离退休党员中全面展开。第二，要进一步落实老干部的政治待遇。我校组织的重要会议和重大活动均让老干部参加，有关文件及时让他们传阅，定期向他们通报学校的情况，组织他们参观纪念馆、展览会等。学校重大决策出台前，通过召开座谈会等形式，征求老干部的意见和建议，使他们更加自觉地关心和支持学校建设，确保老干部政治待遇的落实；第三，要加强老干部党支部建设。要选配好党支部书记，重视党支部书记的培训，严格组织生活，增强组织纪律性，充分发挥老干部党支部“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。针对老干部的特点，为老干部参加组织生活和政治学习创造条件。我校长期坚持的老干部党员每月集中一次开展支部组织生活的制度是一项行之有效的措施。由于每月组织活动从实际出发，在组织领导、活动方式和内容上做到因地制宜、适合老干部特点，尽管离退休干部行动不便、居住分散、流动性大，但绝大多数老干部党员还是克服困难坚持参加。通过健全老干部党支部的组织生活，不仅做到了老干部党员的自我教育，还影响和带动了非党员老干部对党的路线、方针和政策的理解、支持和拥护。还通过落实组织生活制度，及时了解掌握老干部的思想动态，针对性地开展思想教育。
二、解决老干部的实际困难，切实落实老干部生活待遇
老干部从工作岗位上退下来后第一位的任务就是要保持身心健康，做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。我们要牢固树立为老干部服务的观念，不仅要在生活上关心照顾老干部，而且更要在精神上安慰爱护老干部。老干部大都已年老体弱，加之改革不断深化，新情况、新问题不断涌现，更需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。要经常与他们谈心交朋友，满腔热情地帮助他们解决实际问题，让老干部满意，让组织放心。第一，关心老干部的身体状况。我们经常慰问、走访、探视老干部，特别是身体有病的老干部，尽力使老干部保持健康的身体状态，确保“老有所医”。如对离休干部的疗养，我们除了联系落实疗养院，还均派人接送老干部。对退休老干部的体检，我们认真组织，及时（下转第21页）（上接第19页）把体检结果告诉老干部，并建立了离退休人员的健康档案，对每个老干部的身体状况做到心中有数。有的老干部年老体弱、长期生病，儿女又不在身边，我们便派人陪同看病，使老干部亲身感受到我们不是亲人、胜似亲人；第二、关心老干部的生活，切实解决他们的实际困难。我校积极创造条件解决老干部在生活、住房等方面遇到的实际困难和问题，落实好相关待遇。如对部分老干部的住房年久失修问题，我们积极与学校后勤部门协调，及时为他们修缮住房。我们尽量把涉及老干部的每一件事做实做细，如每次调整离（退）休费或补贴都通过电话或寄信件等形式告诉老干部，使他们对自己的收入和福利待遇一清二楚。对学校发放的实物福利品我们都及时将其送到离休及年老体弱的退休老干部家。第三、经常走访老干部，及时了解掌握老干部的思想状况和生活困难。尤其是重大节日和老干部生病期间，更是领导亲自带队登门走访和慰问，平时则通过电话、电子邮件和书信等方式与老干部加强沟通、联系。在我们上班的时候，不少老干部常不在家，我们便利用晚上和节假日时间打电话与其沟通联系。老干部们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。对此，我们对他们要多体谅，多问候，多亲近，多安慰，以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反映，分担他们的忧愁。
三、组织各种适合老干部的活动，丰富老干部的晚年生活
我们鼓励和支持老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥专长，依靠其政治优势和技术优势，把社会需求和本人志趣结合起来，积极为他们力所能及地做些工作牵线塔桥，如我们帮助部分老干部联系协调参加省医学会、有关诊所、学校督导组等相关工作。帮助老干部联系参加老年大学和老干部活动中心的学习和活动；认真组织老干部开展科学健康、积极向上的各项活动，如绘画、书法、摄影、诗歌、唱歌跳舞、下棋打牌、科学文化知识讲座等等，以陶冶情操，丰富他们的精神文化生活；适当组织老干部开展集体参观游览活动，让老干部亲身感受改革开放以来各地的新变化、新成就；通过茶话会、座谈会、团拜会等形式，听取老干部的意见，与老干部交朋友、做他们的知心人，高校的离退休老干部为学校的发展贡献了毕生的精力，是学校的宝贵财富，是促进高校稳定和发展不可忽视的力量。老干部的今天就是在职人员的明天，我们要像对待自己的亲人一样对待老干部，为他们安享晚年创造良好的条件，把对老干部的服务工作做得更加扎实有效，为建设和谐学校和和谐社会作出自己应有的贡献。
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