全省公安政治工作要点_公安政治工作要点
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2011年全省公安政治工作要点
2011年，全省公安政治工作要以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，按照全省公安局长会议部署，紧紧围绕“三项重点工作”和“三项建设”，大力加强公安队伍的思想政治建设、领导班子建设、素质能力建设、队伍正规化建设，进一步深化干部人事制度改革，努力构建大教育、大培训、大宣传工作格局，着力推动公安政治工作创新发展，不断提升公安队伍的战斗力、凝聚力和创造力，为全省公安事业发展进步提供坚强有力的政治保证和精神动力，以优异的成绩庆祝建党90周年。
一、大力加强思想政治建设
（一）深入开展“创先争优”活动。组织开展庆祝建党90周年创先争优系列活动，激励士气，弘扬正气，始终保持公安队伍先进性。努力践行“江西公安核心价值观”，切实抓好“坚持执法为民、树立良好警风”纪律作风教育，进一步加强和改进队伍思想政治教育，打牢执法为民的思想基础。
（二）加强基层思想政治工作。以落实公安部《基层公安机关思想政治工作规范》为契机，进一步加强基层公安机关思想政治工作，改进和完善经常性思想政治工作机制，积极创新思想政治工作方式方法，健全民警思想动态分析研判和思想问题引导化解工作机制，不断增强公安思想政治工作效能。
（三）发挥先进典型示范引导作用。围绕“三项重点工作”和“三项建设”，积极发现、培养和选树一批具有时代性、体现先进性的新典型，树立标杆，推动工作，促进发展。积极参与第四届“我最喜爱的人民警察”评选和第三届全国道德模范评选
活动。进一步改进和规范公安表彰奖励工作，充分发挥表彰奖励工作的激励作用,充分展示人民警察的良好风貌。
二、继续深化公安干部人事制度改革
（四）加强各级公安机关领导班子建设。落实公安领导干部双重管理制度，巩固市、县公安局长“进班子”成果，继续推动县级公安机关政委提任交流，选好配强各级公安机关领导班子。
（五）加大竞争性选拔干部力度。按照德才兼备、以德为先的用人标准，进一步完善干部选拔任用工作机制，大力推动领导职务竞争性选拔制度化、非领导职务晋升常态化，不断提高选人用人的公信度和满意度。
（六）推进领导干部交流。积极落实公安机关领导干部交流工作有关制度规定，努力推动领导干部交流的规范化、制度化。加大领导干部上下交流、横向交流力度，不断优化各级公安机关领导班子结构。
(七)规范公安现役部队干部选用工作。严格落实《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定》，大力推进考核与考试相结合选拔团职领导干部工作，进一步完善“双考”实施办法，不断提升公安现役部队选人用人水平。
三、积极构建大教育大培训工作格局
（八）组织实施全警大轮训。研究制定《全省公安机关2011-2015年民警训练规划》，以加强民警专业训练、警务实战训练和开展民警执法大培训、群众工作能力培训为重点，力争2至3年内将全警轮训一遍。积极探索开展领导干部赴境外研修学习。
（九）完善教育训练长效机制。全面落实“三个必训”制度，继续完善“轮训轮值”、“战训合一”训练模式。建立健全教育训练考核评估制度和激励机制、民警职务及警衔晋升培训准入制度。
（十）加强教育训练基础建设。制定《江西省公安机关训练基地建设标准》、《江西省公安机关民警训练教官管理使用办法》。加强江西警察学院和各地警校的软硬件建设，积极组建省优秀教官团队。加强网络训练信息化平台建设。完善公安教育训练经费保障机制。认真贯彻落实《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，推动全警健身活动深入开展。
四、努力形成大宣传工作合力
（十一）强化正面宣传引导。利用各种传统与新兴媒体，大力宣传公安机关深入推进“三项重点工作”和“三项建设”的成效，以及公安民警的感人事迹，进一步树立公安队伍的良好形象。进一步完善舆情研判机制、危机应对机制和主动引导机制，加强警察公共关系建设，加强与新闻媒体的沟通合作，积极引导涉警舆情，牢牢掌握舆论引导的主动权。
（十二）促进和谐警民关系建设。以大走访“开门评警”活动为载体，积极开展形式多样的警民共建活动，深入推进和谐警民关系建设，不断积累和增进群众对公安工作的理解、信任和支持。组织参与“最具特色的警民关系建设示范单位”评选活动。
（十三）发展繁荣公安文化。结合庆祝建党90周年，举办系列公安文化活动，唱响主旋律。充分挖掘警营内外资源，积极发现、培养公安文化人才，不断推动公安文化繁荣，努力建设“风清气正、充满活力、团结友爱、心情舒畅”的和谐警营。加快公安文联组织机构建设。积极参加全国公安系统“卫士之光”书法、美术、摄影展。
（十四）广泛开展和谐警营创建活动。充分发挥公安文化的作用，开展形式多样的群众性文化活动，使广大公安民警在潜移默化中陶冶情操、激励斗志、快乐工作、幸福生活。
五、进一步加大从优待警工作力度
（十五）加强民警身心健康保护。贯彻落实《全国公安民警健康保护与促进行动计划》，组织开展民警身心健康普查调研，加强民警心理训练，完善战时民警心理健康工作机制，提高民警的心理调节和环境适应能力。不断提高民警自我防护意识和防护能力，最大限度地减少无谓伤亡，保护民警的生命安全。
（十六）落实提高公安民警待遇有关政策。全面推进规范公安机关人民警察职务序列工作，尽快建立规范有序的警员职务序列。认真抓好民警加班补贴和警员职务序列套改工资兑现政策的落实，确保及时足额发放。
（十七）做好公安优抚工作。充分发挥全省公安英烈基金会作用，积极开展各项抚恤、慰问工作。继续完善因公负伤公安民警医疗救助“绿色通道”, 组织公安功模休养活动。进一步拓宽民警重大疾病医疗救助渠道，进一步完善民警伤亡抚恤机制。
六、切实加强公安政工部门自身建设
（十八）建设过硬的政工干部队伍。按照中央对组工干部“六个有”的要求，进一步加强公安政工队伍思想政治建设、能力建设和形象建设，努力打造一支政治坚定、团结和谐、务实高效、清正廉洁的公安政工干部队伍。
（十九）深入推进政工部门“三项建设”。以迎接全国公安政工部门“三项建设”省际互检活动为契机，大力推进全省公安政工部门“三项建设”。结合开展“大走访”开门评警活动，组织广大政工干部深入基层，深入民警，广泛征求意见和建议，不断提高公安政工部门的服务水平。
（二十）加强公安政治工作调查研究。认真落实政工调研联系点和特约研究员制度，加强全省公安政工调研网络建设，不断深化对公安政治工作重点课题的研究。加强政工信息的收集、研究、分析，及时反映全省公安政治工作和队伍建设情况。
