超市员工工资计算方法_员工工资计算办法举例

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超市员工工资计算方法

总工资=基本工资+工龄奖+职务奖+奖金+加班费-社保费-奖金抵消

基本工资：店长1800 管理1700 领班1600 员工1510 工龄奖：每年递增50元，200元封顶

职务奖：店长500 管理300 领班200 员工100

每小时加班费=基本工资/国家规定上班天数（26）/每天工作时间数（8）每天加班费：店长70 管理66 领班62 员工58 按国家规定*2=店长140 管理132 领班124 员工116 每小时加班费：店长9 管理8.5 领班8 员工7.5 按国家规定*2=店长18 管理17 领班16 员工15 时间调整后，每班每天多上一个小时，四天假期，补两天班即每月标准上28天，放两天假。按 店长280 管理264 领班248 员工232 店长18*28=504 管理17*28=476 领班16*28=448 员工15*28=420 合计加班费店长784 管理740 领班696 员工652

奖金提成：按超市营业额计算提成（预估计月营业额为135万）

店长万分之15 管理万分之10 领班万分之5 员工万分之3 店长：2025

管理：1350 领班：675 员工：405