集团公司HSE大检查考试参考题_hse考试题库及答案
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2011年集团公司HSE大检查考试参考题
一、河南油田HSE管理十大薄弱环节是什么？
二、集团公司安全生产十大禁令内容？
三、2011年全国安全生产主题是什么？
四、请写出你的HSE岗位职责？
五、你认为你单位的HSE管理薄弱环节有哪些？
六、安全生产 “三同时”是指什么？
七、国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是什么？
八、你分管业务的HSE工作存在哪些薄弱环？
九、河南油田发生了什么事故？
参考答案
一、河南油田HSE管理十大薄弱环节是什么？
答：
1、“谁主管、谁负责”责任制落实不到位；
2、安全生产的执行力层层衰减；
3、对HSE培训的机制研究不够；
4、一线施工单位员工配备不足；
5、直接作对承包商监管力度不够不到位；
6、对承包商监管力度不够；
7、井控管理制度执行不到位；
8、稠油注汽开发地冒风险控制措施不完善；
9、三采废水处理缺乏成熟配套的技术；
10、境外公共安全风险管理不到位。
对策与措施
1、实行油田领导、职能部门HSE联保制，油田职能部门对联保单位的HSE业绩承担监管责任，对分管专业范围内的HSE工作承担主管责任；油田领导、职能部门参加联保单位的HSE委员会，组织好每年一次HSE大检查。
2、增强员工安全意识培训，逐级签订HSE目标责任书，将HSE责任层层传递，以集团公司标准化操作视频教程、操作规程为培训内容，逐步规范岗位员工的操作行为；进一步完善安全监督责任制和考核机制，加强安全监督。
3、完善HSE培训制度，实行教考分离，严格培训考核制度；对现有的HSE培训设备实施进行配套完善，以满足岗位员工HSE技能培训的需求；针对不同岗位、不同工种开展分层次、有针对性的HSE培训工作。
4、一线施工队伍严格按照集团公司定员定编标准配备人员；申请增加定员以满足生产需求。
5、严格票证审批，落实安全措施，加强现场监管；推行领导干部带班观察制度，严格带班纪律；严格执行安全生产禁令，全面规范作业行为；推行STOP卡制度。
6、按照“谁引入、谁使用、谁主管、谁负责”的原则，强化对承包商的安全监管责任；按照承包商HSE管理规定中的六个环节重点做好施工方案及HSE措施的落实；修订承包商HSE管理规定，建立承包商HSE信用约束机制。
7、强化井控培训做到井控人员的持证上岗，加强井控检查、验收，促进井控制度规范执行；按规定开展井控演练；加大井控的检查考核力度，将井控月、季、半年考核纳入油田HSE业绩考核。
8、严格落实《防地面喷发注汽管理规定》；加强地质前期研究，合理布井（包括更新井），确定合理完井方式；从钻井地质、工程设计源头上预防地面喷发；优化地面喷发点区域热采井的注采参数。
9、加强企内废水处理技术研究；扩大污水回用工程建设规模，加快污水配聚工程应用进程，减少污水外排。
10、完善境内外项目的HSSE考核规定，实行HSSE月报制；定期对境内外施工区域进行风险评估，修订完善应急预案；定期组织HSSE专项检查。
二、集团公司安全生产十大禁令内容？
答：
1、严禁在禁烟区域内吸烟，在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
2、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
3、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
4、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
5、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
6、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层，或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
7、严禁违反操作规程进行用火，进入受限空间，临时用电作业，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
8、严禁放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
9、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
10、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
三、2011年全国安全生产月主题是什么？
答：2011年全国安全生产月主题为：“安全责任、重在落实”。
四、请写出你的HSE岗位职责？（略）
五、你认为你单位的HSE管理薄弱环节有哪些？（略）
六、安全生产 “三同时”是指什么？
答：三同时就是：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
“三同时”制度是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。一般称之为“三同时”制度。职业安全卫生设施是指为了防止伤亡事故和职业病的发生，而采取的消除职业危害因素的设备、装置、防护用具及其他防范技术措施的总称，主要包括安全、卫生设施、个体防护措施和生产性辅助设施。我国《劳动法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》和《安全生产法》等，对“三同时”制度都作了明确规定。《安全生产法》第二十四条规定：“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。”
七、国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是什么？
答：（1）事故原因未查清不放过；
（2）事故责任人未受到处理不放过；
（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；
（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
八、你分管业务的HSE工作存在哪些薄弱环节？（略）
九、河南油田发生了什么事故？
答：“4.3”工业死亡事故。2011年4月3日，河南油田70830HN钻井队在西北油田分公司TP124X井（位于新疆维吾尔自治区阿克苏市沙雅县境内）进行搬迁作业，中油物流公司负责起重和运输，钻井新疆分公司安全员李学刚负责现场生产协调和安全监督,并安排薛金旗负责现场起重指挥、祝民建负责现场安全监护、李强等6人负责司索工作。13时10分左右，在完成3栋野营房吊装后，由中油物流公司吊车司机周海燕操作25T吊车，开始向板车上吊装钻井逃生滑道。绳套是井队配备的2根直径19.8mm的钢丝绳，分别挂在逃生滑道的4个吊装点上。第一次吊装就位后，滑道的着地端在后，重心偏后。于是再次起吊，旋
转180度重新就位后，下放小钩准备摘绳套时，吊车司机按照非指挥人员的指令，在起吊向车厢右边缘移动调整逃生滑道的过程中，逃生滑道突然从板车的右侧滑落，站在车辆右侧的3名人员躲闪不及被砸伤。其中李学刚同志头部被滑道压在地面，安全帽也被严重砸裂，在送往医院的途中死亡；胡正义同志右小腿软组织受轻伤，杨吉兵同志左肩擦伤。
对事故责任人的问责
1、薛金旗，70187HN钻井队设备副队长，给予撤职处分。
2、祝民建，50860HN钻井队支部书记，给予降职处分。
3、丁向东，70830HN钻井队队长，给予行政记过处分。
4、洪沛，70830HN钻井队安全副队长，给予行政记过处分。
5、陈道田，钻井新疆分公司生产组长，给予行政记大过处分。
6、杨炳生，钻井新疆分公司副经理，给予行政记过处分。
7、蒋学锋，钻井新疆分公司党总支书记兼副经理，给予行政记过处分。
8、夏烈虎，钻井工程公司副经理兼钻井新疆分公司经理，给予行政记大过处分。
9、陈博安，钻井工程公司党委书记，给予行政记过处分。
10、田平，钻井工程公司经理，给予行政记过处分。
