0907贵在执行 赢在团队_关于团队执行力的句子

0907贵在执行 赢在团队由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于团队执行力的句子”。

贵在执行赢在团队

-----《卡特教练》给我的启示《卡特教练》在美国首映的时间是2005年1月14日,前四天获得的票房收入为2600万。

“我们最怕的不是别人看不起我们，我们最怕的是我们前途无量，我们真正怕的是我们光明的一面，而不是我们阴暗的一面，随波逐流者一世无成，不付出努力你就很难有成就，一个小小的角色并不能为世界服务，只有融入团队，才可能有所作为。所以,让我们发挥自己的潜能，我们身边的人自然而然也会效仿，不只是我们中间的一部分人这样想,我们所有人都这样想,我们让自己发光的时候,就会无意中影响到别人也这样做。只有这样，我们才能摆脱自己内心的恐惧,去影响和感染其他人。”整部影片中，卡特教练一直问队员们这样一个问题，“小伙子们，你们最怕的是什么？”队员提摩.克鲁兹给了精辟的回答，堪称本片的经典对白。

《卡特教练》讲述的是美国的一个真实的故事，现实生活中,卡特教练在1997年开始执教加里佛尼亚州瑞奇蒙高中篮球队,到1999年就将这个默默无闻的高中球队带进了全国高中联赛,五年期间他将中学球场临时关闭的举动成为全国新闻,他对球员学习成绩的要求,成为全国体育运动史无前例的严格要求,他获得社区支持的同时，得到另外一部分人的强烈反对。从一季度比赛共打26场输22场赢4场倒数第几的成绩,到最后和全州冠军圣西蓝队比赛以2分之差屈居第二名,短短一年多时间取得极其优异成绩,并且这些球员的文化课成绩平均都是

2.5分以上,最后毕业时6名队员考上大学获取奖学金,并担任主力队员,获得整体成功。

这部影片给所有人传递了这样一个信息：作为一名管理者，要能及时地发现自己团队中存在的问题，找出问题的症结所在，然后站在新的高度，改变自己的培训方法、管理方法和策略，以求扭转局面；制定出一套大家都认可的规章制度并严格照章办事，一旦有人违反，他就必须受到应得的考核和惩罚；用自己在专

业知识上的丰富经验和科学、合理的传授方式让员工心服，从而进入规则之中，服从自己的管理，更重要的是要站在员工的角度考虑问题，不仅专业知识丰富、操作技能熟练，更要给自己确定一个更高的目标和理想,提高自己的综合素质，获得全面发展；古语云：兵随将转，无不可用之人。管理者就是要在日常管理中学会识人、用人，将合适的人放在合适的岗位，最大限度的发挥每个人的作用；管理者要用妥善的方法处理团队中的“问题”员工或“刺头”员工，他们不认同团队的的规则或不服从管理，对此不能手软，不服从管理者请离开这个团队，否则,团队没有章法和纪律,将变得松散,成为没有纪律,没有战斗力的一盘散沙,有好的约束才会有战斗力。作为一名员工，首先要遵守公司的各项规章制度及车间的一些具体规定，要尽力地使自己融入这个团队，并为这个团队的荣誉努力奋斗，不利于车间的话不说，不利于车间的事不做；其次要最快地领悟和接受从管理层传递的信息，将此种信息最大化的变成自己的一种工作习惯，做一个服从管理、勤奋好学的合格员工；最后要在自己的心中确立一个更高的目标和理想，永不满足，善于总结工作中的经验和教训，扬长避短，使自己进步的更快。

公用工程车间雷泽荣

2009年7月27日