乡镇勤廉学习考核网_学习勤廉代表

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奋 进 城 厢

——城厢镇勤廉学习考核网

（2010.1方案设想）

围绕党的十七届四中全会提出的战略任务，为把我镇建设成马克思主义学习型乡镇，把学习科学理论和先进知识在全镇形成制度、形成风气，以有效的学习提升创新能力，增强生机活力。拟设想通过建立城厢镇勤廉学习考核网，根据重学好学勤学苦学广学博学的要求，在全镇营造崇尚学习的浓厚氛围，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。同时，围绕学习情况、工作情况，结合德、能、勤、绩、廉五个方面，考核全镇机关干部的工作实绩，并将机关作风建设和效能建设作为考核工作实绩的重要内容，努力在全镇上下营造你追我赶、争先创优的良好氛围，增强干部的凝聚力和向心力，扩大、加深和巩固勤政、廉政、务实、高效的政府形象。

设“勤廉学分制”，以“零”学分为考核同一起跑线，班子成员、机关干部、村社区干部通过考勤、学习、交流等方式，挣取学分，以总平均分的60%为及格线，不设上限，学分永久累积，不清零（新录用新调任的可按当时全镇干部中学分最低分为起跑线）。并制定相关的学习制度——《城厢镇勤廉学习考核网“勤廉学分制”实施办法》，评优评先、表彰奖励、惩戒处罚。（设勤廉学习考核领导小组，下设工作小组若干，即纪律小组、学习小组、组织小组、宣传小组„„小

组成员由机关干部自我推荐后领导核定，并按职责履行情况奖励相应的学分。（可以让35周岁以下的青年干部试用一阶段,改进功能和学分设置后首先在机关大院内部推行，成熟后可延伸到社区干部、村干部的考核）

网站整体情况（个人初步设想）：

一、“监督、举报、投诉”在线受理（以在线对话或留言形式）纪律小组负责轮流值日在线接待，及时处理相关事宜并汇报考核领导小组。

二、机关干部去向在线登记及公示（以首页滚动信息的形式公示）实时登记公示机关干部去向、事由及返回时间，接受监督举报并由纪律小组负责定期不定期抽查，根据举报信息及抽查情况扣分。（凡抽查时不在岗却未登记去向的一律按缺勤记录并扣“勤廉学分”20分）（用户登陆自行登记去向情况，或委托他人登记，后台生成全体工作人员去向一览表，纪律小组后台管理权限：扣分、填写扣分原因）

三、公示栏（违纪违法行为公示、经费使用情况公示、干部调动任用公示、奖励惩戒公示等等，定期不定期更新）

凡违纪违法行为，如工作日午间饮酒、工作时间玩游戏干闲事等一经抽查发现接到举报核实便于公告栏公告，并扣“勤廉学分”30分。纪律小组根据举报信息及抽查情况扣分。

四、每日一题（首页以在线答题形式，论坛以自主发帖形式）首页上在线答题，点击做题时题库随机抽题，每人每天只需也只能做一题，限制答题时间为30秒，答对得一分，答错不扣分并给出

正确答案。论坛设“每日一题”版，鼓励自主投稿，版内交流，奖励学分，由学习小组负责整理录用更新题库（内容以实时政治、方针政策、法律法规、业务知识等为主）。

五、工作记实（个人工作以个人空间自主记录的形式，部门工作以论坛一个版块跟帖的形式）

注册用户个人空间，可记录工作日志“勤廉工作簿”等，对站内用户全公开，互相评价送分（“好评送1分”、“好评不送分”，好评理由、送分理由），站内所有互送分均以真实姓名显示，统计在个人空间，主动评价他人的也可累计评价数量奖励相应学分（累计赠送10个“好评分得1分”或“好评不送分”的奖励1分）（对某篇“勤廉工作日记”只能评价一次）

“勤廉工作簿”表格式：记录时间、近期工作任务、计划完成时间、完成情况更新记录、分管领导评鉴、领导同事评价送分。

各部门每月整理主要的重要的工作完成情况及下月工作计划于论坛的“工作记实”版发帖。（由组织小组负责汇总后发帖公布）每月将工作情况发帖公布的奖励该部门全体人员“勤廉学分”10分，并增加互评送分功能，评价分数奖励该部门全体人员。

六、工作动态（首页上以新闻的形式发布，论坛以自主发帖形式）以宣传小组组成一个专业性的写作团队，轮流参加全镇性各大小会议，负责收集整理资料撰写信息、报告等发布在首页。另外各部门可以以信息的形式投稿于“工作动态”版（统一格式），宣传小组负责信息的修改、整理与发布（首页内容更新权限），实现资源共享，各条线可根据需要将共享信息报送上级部门。（宣传小组责任重大，任务繁重，适当考虑多奖励勤廉学分）

七、工作交流。也许有的人好大喜功、夸夸其谈，而有人却勤勤恳恳、默默无闻，究竟谁的工作做得多做得好做得实在。就让我们在勤廉工作簿中自我肯定的同时把握“工作交流”版这个展示工作实绩的空间，将自己真真切切的工作工作经验、工作感想、工作情况、工作成效、工作设想拿出来一起学习交流，互评送分。

八、政府文件、各部门资料、个人归纳整理的资料等资源共享。最好是可以给指定用户群发文件、材料，并且能有一个收文确认回执清单。实现网上办公公文流转，提高办公效率。要不然简单点就搞一个资料下载的页面。设“资料分享”版，部门条线最新政策法规、方向动态都可以公布共同学习和探讨，个人用心归纳整理的工作资料等也可以贴出来大家分享，互相评价送分。

九、“建议征集”版块。奋进城厢、城乡一体化、金仓湖„„，城厢的发展需要我们每位干部的共同参与，建言献策，你脑中偶然间蹦现的“火花”，也许能成为城厢夜空一颗闪亮的星星。

十、站内消息收发功能。可群发，有回执清单，实现网上一键通知，便捷高效，也可供机关干部互相交流、沟通，和谐融洽。

十一、站内群聊功能。可以通过此功能实现每日“交流一刻钟”互相交流交流工作学习经验之类，并且可以开展辩论赛、座谈会、知识竞答等活动。同时，设“你言我语”版，限制每日发帖一篇，跟帖三篇以内，在工作生活闲暇之余可以天南海北聊做一团，增进交流，增加工作生活的热情。

十二、“课程设计”版块。由机关干部自己构思安排课程，将设计好的课程以及如何开展等公开后由组织小组核定，全体干部自由选修，按响应人数、效果，响应人送分等方式奖励学分。参加课程学习的均奖励相应学分。每月至少组织一次选修课程，组织小组可根据实际情况做好计划和安排，适当安排机关青年给老同志们多上些电脑基础操作方面的课程，增强学习考核网的可操作性。

十三、“考察设计”版。由机关干部自主构思安排外出学习考察课程，将设计好的课程以及如何开展等公开后由组织小组核定，全体干部自由选修，按响应人数、效果等奖励学分。参加课程学习的均奖励相应学分。每季度至少组织一次选修课程，组织小组可根据实际情况做好计划和安排，适当安排科技类、经济类、新农村建设类的参观考察课程，费用AA制自理。

十四、挣学分的其它方式。可以自由发挥，通过一些力所能及的事情，比如联系外出参观学习考察考察点、安排交通工具等，争当基层联络员为社区、村、企业递送文件、材料等。

综上，讨论版设“每日一题”版、“工作记实”版、“工作动态”版、“工作交流”版、“资料分享”版、“建议征集”版、“你言我语”版、“课程设计”版、“考察设计”版„„部分讨论版设置“仅对注册用户开放”，后台统一实名注册用户名，不对外公开注册（或只能在将来的内网上使用）。

网站的功能设置大体如上，机关干部自费参加课程选修、外出参

观考察等一切活动，在考核奖惩的设置上是否可以考虑以奖励休假、外出参观学习考察的方式。如：第一名奖励休假3天、考察补贴900元，第二名奖励休假2天、考察补贴600元，第三名奖励休假1天、考察补贴200元，前十名（除一、二、三名以外）奖励考察补贴100元。最后一名罚外出参观学习考察赞助费600元，最后第二名罚外出参观学习考察赞助费400元，最后第三名罚外出参观学习考察赞助费200元，及格分以下的（除最后一、二、三名以外）罚扣减学分10分。

勤廉学习考核网将本着重在参与、重在督促、重在鼓励的原则，旨在将城厢干部们工作的热情调动起来、汇聚起来、融合起来，打造奋进城厢品牌！（网站名或许可以用“奋进城厢”？！）