医院文化建设年活动 先进个人_医院文化建设活动
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文化建设年工作先进个人事迹材料
本人现年46岁,中共党员,大专学历,现任工会主席、后勤保障科科长。在日常工作中,始终坚持以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下,全面落实科学发展观,立足本职,勇于创新,实现了我院文化建设新发展,成功组织筹划了《我们的价值观》演讲比赛,卫生院趣味运动会,制定了《驱动力》、《没有任何借口》,组织全院职工学习,并写出自己体会,建立健全了文化建设制度,为我院的文化建设做出了自己的努力。
一、重视理论学习,着力提高综合素质
注重政治理论学习,将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届五中全会精神为理论学习重点,紧紧围绕海盐县“四个年”活动文件精神,深入探究医院文化建设。坚持“围绕医院中心工作,服务大局”,不断提高自身的整体思想认识和党性修养,积极调研,加强学习各项业务知识,不断充实理论知识,提高业务水平,着力丰富文化建设内涵,创新文化活动形式,力争将文化建设成果转化为现实战斗力。
二、充分深入调研,借力开展文化建设
(一)深入基层,挖掘文化建设新思路
自从事医院文化建设工作以来,经常利用开展各项工作的机会,深入到基层中,通过调查问卷和面对面谈话的形式,获取 职工对开展医院文化活动的各项建议,汇集全院智慧、拓展文化建设思路。
在充分调研的基础上,整合各类文化资源,总结宝贵的文化建设经验,全身心地致力于为广大员工提供亲切的、有共鸣的、互动性和思想感召力强的医院文化活动。
(二)拓展形式,借有利时机搭建医院文化建设新平台。在从事文化建设活动时,充分借助了各类节庆活动和特殊时间点,在全院范围内广泛搭建展示医院文化建设成果的新平台。在组织开展活动的同时,充分调动员工参与到文化建设活动中来,独立创作和编排的三句半、音乐情景剧等节目均在 大剧院等场所演出。
(三)注重内涵,借助活动丰富医院文化建设新形式。在工作中不断摸索新时期医院文化建设的普遍规律,经常性开展寓教于乐的集体活动,极大地活跃了我院的业余文化生活,进一步提高了医院的凝聚力和战斗力。
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