公司工作服管理规定_公司制服管理规定

公司工作服管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司制服管理规定”。

工作服管理规定

一、公司员工工作服的使用与管理，均以本规定为准。

二、工作服分夏装和冬装两种。

三、除特殊场合外，员工上班时必须着装工作服。主管领导有指导与监督员工穿装的责任。

四、遵守事项：

1、2、不得擅自改变制服样式。制服应保持整洁。

五、发放情况：工作服1年2套（冬装、夏装）；车间工作短鞋1年2双，长水鞋2年1双；车间工作帽1年3顶。

六、工作服的发放期间原则上一年，自发放日算起。员工更换制服时，应填写《工作服申请表》。如在换发期间，工作服等劳保用品尚可穿用时，应继续使用。

七、新员工从正式上班日起，发放工作服。

八、员工辞职须交还工作服。

九、员工对发放的工作服有保管、补修的责任。

十、工作服丢失或破损时，如系个人原因，应由本人全部赔偿。

十一、仓管员应准确把握工作服库存数量，以保证工作服的正常发放。另附：

十二、未要求着装工作服的工作人员则按以下标准执行：

1、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

2、男职员的着装要求：一律着装长裤，不准穿拖鞋（包括皮凉鞋）。

3、女职员上班不得着超短裙（裤）、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款10元;第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次，该负责人亦应罚20元。