员工工作服管理规定_员工工作服管理制度

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员工工作服管理规定

（修订版）

一、总则

1、目的为了规范对公司全体员工着装的管理，树立公司整体形象，展现公司全体员工良好的精神风貌，特制定本规定。

2、适用范围

本规定适用于******有限公司全体员工，其中总经办（含董事长、总经理、副总经理、总工程师）、综管部、财务部、销售部配发行政工作服，生产部、技术部配发生产工作服。

3、管理部门

公司员工工作服由综合管理部安排专人负责管理。

二、具体细则

1、工作服的订制

为了节省成本，控制费用，工作服的订制由公司领导及综合管理部确定的服装供应商提供，综合管理部要根据公司人员的变动及时订购工作服，保证备用工作服的充足。

2、工作服的发放

2.1新进行政部门员工在转正后才能予以发放行政工作服。公司统一为行政部门员工配发夏装两件短袖衬衣及一条长裤、春秋装两件长袖衬衣及一条长裤、西装上衣一件，行政工作服穿着期限为两年，自登记领用之日开始计算，由综合管理部派人做好相关领用登记工作。

2.2新进生产及技术部门员工转正后予以发放生产工作服。公司统一为生产及技术部门员工配发夏装、春秋装各两套，生产工作服穿着期限为一年，自登记领用之日开始计算。员工因岗位或作业特殊性需要增发生产工作服的，可由员工所在部门申请，经综合管理部审批后进行增发，并做好相关登记工作。

2.3工作服的穿着

配发行政工作服的行政部门员工在工作时间内必须每天穿戴整齐，包括工作服的上衣和裤子，严禁穿运动鞋或拖鞋上班。配发生产工作服的生产及技术部门员工严禁穿拖鞋上班。工作服必须保持干净整洁，工作服的穿戴将计入个人月度的绩效考核，直接与月度绩效考核工资挂钩。

2.4行政工作服的扣款标准

2.4.1行政员工离职时所领用的工作服由个人收回；

2.4.2行政员工离职时自领用工作服起，工作期限不满六个月的，工作服扣款100%；

2.4.3行政员工离职时自领用工作服起，工作期限满六个月但不满十二个月的，工作服扣款75%；

2.4.4行政员工离职时自领用工作服起，工作期限满十二个月但不满十八个月的，工作服扣款50%；

2.4.5行政员工离职时自领用工作服起，工作期限满十八个月但不满二十四个月的，工作服扣款25%；

2.4.6行政员工离职时自领用工作服起，工作期限满二十四个月的，工作服不扣款。

2.5生产工作服的扣款标准：

2.5.1员工离职时所领用的工作服由个人收回；

2.5.2员工离职时自领用工作服起，工作期限不满三个月的，工作服扣款100%；

2.5.3员工离职时自领用工作服起，工作期限满三个月但不满六个月的，工作服扣款75%；

2.5.4员工离职时自领用工作服起，工作期限满六个月但不满九个月的，工作服扣款50%；

2.5.5员工离职时自领用工作服起，工作期限满九个月但不满十二个月的，工作服扣款25%；

2.5.6员工离职时自领用工作服起，工作期限满十二个月的，工作服不扣款。

三、附则

1、本规定解释权归综合管理部所有；

2、本规定自二○一六年六月一十三日修订，同时自二○一六年六月一十三日公布之日起执行，原《工作服管理制度》同时废止。

二○一六年六月一十三日