工服制作及管理规定_工服工牌管理规定

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工服制作及管理规定

为了树立良好的企业形象，确保公司员工按规定着装上岗，以整洁的仪表仪容为客户提供优质服务，特制定本管理规定：

一、工服种类及使用对象

1、前厅服务人员（服务员、传菜员、迎宾、领班、主管）、春秋装、夏装工服；

2、后厨厨师春秋装、夏装工服。

二、工服订制

1、春秋装使用时间为2年，夏装使用时间为1年。

2、工服使用时间届满或因工作需要换装，由使用部门根据使用情况提出工服购买申请报告，公司领导审批，批准后由采购部采购人员负责购置。

3、所有制服购置后，交仓库保管验收并保管，如需领用时填写领料单，经领导批准后至仓库领取。

三、工服使用及管理

1、新员工入职（转正），根据岗位不同，按配装标准到仓库领取工服。仓库管理员据实登记个人领用台帐，标明员工姓名、部门、领用时间，报行政部备案。

2、员工在上班期间，须按公司规定，穿着公司统一配发的工服，穿着工服时，需扣好纽扣，不准卷裤脚、衣袖；不得显露个人衣物，衣袋不得多带物品（口袋不得鼓起）。

3、公司所有员工要爱惜工服，如有破损需及时修补并到仓库报备，非工作时间严禁将工服穿出公司。

4、各部门经理对员工工服穿着进行检查、监督，行政部不定期抽查工服穿着情况，对衣着不整等不按规定着装的行为，按公司相关规定处罚。

5、离职员工必须将工服后退回仓库，经库管人员验收合格后，在员工离职手续上签字。如有遗失或非正常使用磨损须扣除相应款项。

四、工服结算

1、行政部将在员工领用工服后，在该员工次月工资里扣除工服押金200元，此项费用在员工离职时视工服使用情况予以结算退还。

2、员工离职应将已领取工服洗干净如数退回仓库，仓库管理员对磨损状况进行检验，如符合使用年限规定，工服管理员在员工离职手续单上签字，行政部不作扣款结算。如遗失或非正常使用磨损的按以下结算处理：

A）工服使用未满三个月扣工服押金的100%； B）工服使用满三个月不满一年的扣工服押金的80%； C）工服使用满一年不满二年的扣工服押金的60%； D）工服使用满两年不满三年的扣工服押金的40%； E）工服使用满三年以上的扣工服押金的30%。