恪守职业操守做合格员工_员工的职业操守制度

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恪守职业操守做合格员工

尊敬的各位领导，亲爱各位同仁们：

大家晚上好，我是李洁娜。今天我演讲的题目是《恪守职业操守做合格员工》。

郭沫若说“本位主义不可有，本位责任不可无”,坚持良好的职业操守是每一个职业者应当具备的起码准则。古语有云，“术业有专攻”。所处的行业不一样，所担任的职场角色就不一样，同样的，所要遵守的职业操守以及侧重点就有不同之处。今天我要和大家分享的是银行职员的职业操守。

正所谓“播下一种思想，收获一种行为，播下一种行为，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种品行。在一个职业刚开始的时候，首先应该学习的不是业务，而是要端正自己的态度，理解该职业操守所包括的内容，明确自己的位置，如何去践行该职业操守，否则你就会犯错误，就会走偏路。只有深刻学习并理解了该职业操守的含义，并且不遗余力的遵守，才能更加有力的去执行任务。我们不求每一份工作都能做得最好，但我们能以应持有的职业操守，在规章制度内尽力做好每一份工作，这是起码的，也是最基本的职业操守。

银行本身作为一个金融性企业就有它敏感的地方，在我决定从事这份职业的时候，我就应该要了解这个企业的性质，它所要遵从的职业操守，如诚实信用、守法合规、专业胜任、勤勉尽责等。在工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要恪守规章制度，在原则内办事。

我们都知道，优秀的银行靠员工的能力，更靠员工的品行。在一个成熟的企业下，很多时候决定这个企业的成败不是完全靠员工的能力，而是在关键的时候，靠的是员工的品行。在一个企业呆的时间长了，学会了很多生存法则，学会了为人处世，也学会了圆滑，可能当初看重的一些行为准则，认定的一些规章制度，会随着时间的推移而被自己慢慢淡化，我把它定义为“操守淡化”，在这种时候，要时刻不忘提醒自己，任何时候都不能“擦边球”的心理，不能抱有侥幸心理。

银行职员的职业操守，它并不是抽象的说理，它是具体的工作，重在实践，具有较强的针对性。尽管不可能每个人都成为金字塔尖上那抹夺目的光彩，但也要坚守一份塔基的凝重，因为稍有疏漏，便有可能导致整个塔的倒塌。富兰克林有句格言：“推动你的事业，不要让你的事业推动你”。而我想说的是“守住你的职业操守，不要让你的职业操守丢掉你”。