仓库保管员岗位责任制_食堂管理员岗位责任制

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仓库保管员岗位责任制

所属部门：经营管理科

直接领导：经营管理科科长

工作内容：负责全校一切资产和物资（一级和二级仓库）的管理、供给等及其它临时性工作。

岗位责任制细则：

一、爱岗敬业，具有团队精神，积极工作；遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，提高工作效率，谨防各种事故的发生；因工作失误造成的损失按照学校的制度承担相应的责任。

二、热爱本职工作，遵守劳动纪律。勤恳敬业，忠于职守，热情服务；上班时间内因特殊情况离开校园必须向主管领导请假，未请假而离开校园者，第一次给予警告，第二次后罚款50元/次。

三、严格控制库存量，根据学校所需及时申购常规供应物资及急用物资，使库存量保持在比较合理的水平，减少积压、减少浪费并确保供给，如未及时申购常规供应物资而不能保证学校运作，第一次给予警告，第二次后将罚款30元/次。

四、严把质量关——验收物资材料时要从数量、质量、规格、型号、产地、品牌、价格上层层把关，拒收一切不合格产品和材料。有些物资不能存放于库房的物资，如：大批量工程材料（土、竹、木、砂、石、砖、水泥、石灰、涂料、各类钢材等）、大型的固定资产、各类家具、厨房用具、实验器材及一些即购即用的物资（柴油、汽油等），要到现场与使用人共同验收，物资验收合格即办理有关入库手续后由物资使用人办理领用手续，属耐用品的物资登记个人财产使用卡；如验收了明知不合格的产品，经查实后第一次给予警告，第二次后每次承担该不合格产品50%的经济责任并处罚款50元。

五、库内物资应按要求堆放，验收合格入库后的物资要按类别摆放整齐，填写物资进销存卡片，做到帐物卡相符，经常保持库房通风、干燥，防止物资因受潮而发霉变质，对一些长期积压的物资要及时清理，制表向上级主管部门申报处理。

六、严格执行物资领用程序，凭部门主管及审签主管签发的领物单发放物资，做到数量准确，不重发、不漏发。领用前要认真询问领物人所领物资使用范围的大小，使用时间的长短，使领用的物资不堆积、不浪费。维修材料及耐用品要以旧换新。如所发物资不符合用户要求，用户可在当天内将物资退回库房更换，便于及时将物资退回商家进行更换。领用的工具、耐用品要及时登记个人（工具）财产使用卡，各部门由于各种原因退回的物资要办理退库手续，一式三份，以明确双方责任。

七、要对物资进行分类建立仓库台帐，对入库及出库物资要及时登帐，做到帐帐相符、帐物相符。每月月底根据领物单进行分部门、分类汇总，汇总后上交给材料会计，以便于及时编制报表及进行各部门的成本核算。半年或年终时按要求协助有关人员进行库存物资盘点工作，并要有总结。

八、加强责任心，做好防潮、防火、防盗工作，要及时发现安全隐患并及时排除，下班时要仔细检查，锁好门窗；如因失误引起事故，除承担相应的经济责任并处罚款200-1000元（特殊情况除外）。

九、服从领导安排，听从指挥，积极完成上级领导布置的各项工作；接到上级领导通知后应迅速赶到指定现场，如因其他原因不能赶到现场应及时向主管领导说明实况，否则，第一次给予警告，第二次后罚款10元/次。所有罚款均从当月绩效工资中扣除。

十、积极完成学校及主管领导布置的其他工作任务。