贵州大学管理学院学生会主席工作说明书_贵州大学管理学院
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贵州大学管理学院学生会主席工作说明书
第一部 岗位规范说明
一·基本资料
岗位名称：管理学院学生会主席
定员标准：1人
直接上司：学生会指导老师
工作地点：管理学院团委办公室 工时制度：不定时工作制度
分析时间：2012/3/20 二·岗位职责
（一）概述
在学生会指导老师的领导下，为有效管理学生会内部成员，团结学院学生，丰富学生课余生活，切实为学生根本利益服务，在校规及各级领导的指导下，制定学生会内部管理制度及对外服务规章，吸纳有能力的新成员入会并进行工作指导与考核，响应学校的号召架构学生与老师的沟通桥梁，组织和落实各类学生活动，营造学院良好的学习生活氛围，扩大学生会的知名度和影响力，从而促进学院学生的共同进步。
（二）工作职责
1、根据学院党、政、团的老师的指示，部署、制订学生会工作计划并组织落实。
2、深刻贯彻学院的政策、方针，严格遵守学院有关规章制度，努力营造本学院团结友爱、积极向上的良好作风。
3、制定学生会活动开展的财务预算报表和各项活动的工作明细表。
4、主动了解各年级、各专业的同学的集体诉求，并及时向上级部门反映学生的意见和建议。
5、定期召开学生会例会，参与相关集体活动，协调学生会各部门工作，促进学生会内部团结，从而促进学生会自身建设工作的开展。
6、负责组织安排学生会各项工作及重大活动，并做好工作总结、评比、表彰等工作。
7、指导、分配学生会各部门的工作,并对工作进程进行监督。
8、制定学生会人员编制，组织学生会干部的选拔、培训、分配任务、考核等，并采取相关激励惩罚措施完善学生会内部管理。
9、组织开展具有管理学院专业特色的活动，打造有特色的文化氛围并向全校宣传学院文化。
（三）其他职责
1、参加校学生会组织的主席联合会，宣传我院学生会的优秀事迹，彰显我院学生会风采。
2、积极扩展促进就业方面的工作，主动的邀请一些优秀的大企业来我院招聘，以此提高我院学生的就业率。
3、保持和各学院院学生会之间的联系，定期组织和各学院学生会主席的座谈会，交流经验和新的，建立友好关系，在必要时相互帮助。
三·监督及岗位关系
（一）所受监督和所施监督
1、所受监督：院学生会主席受学生会指导老师直接监督和指导。
2、所施监督：对下属的学生会副主席、各部部长副部长以及部员等进行直接监督指导。
（二）与其他岗位的关系
1、内部联系：和院团委有常规活动开展的相互协作和配合关系。院报《管理者》是学生会对外宣传的窗口之一，所以在业务上和院报有相互配合的关系。
2、外部联系：在部分活动以及在各学院工作评比的业务上和校学生会、校团委有配合；和其他各学院学生会之间有相互帮助协调发展的关系。
四·工作内容及工作要求 工作内容
（1）院学生会主席应该结合学院特色以及其发展目标和学生会成员特色制定学生会各项规章制度，并监督实施。
（2）根据学院特色并参考各级老师的建议和指示，制定学生会工作计划，开展主题晚会和体育节等活动。
（3）根据安排学院各级领导的指示，部署、安排各
工作要求
（1）规章制度的制定要根据学生会的设计情况，并在院团委学生会规章制度的基础上明晰化。做到切实可行，确保有效实施，监督有力。
（2）制定计划切实可行，主题晚会一定要表达管理学院学生的精神风貌和积极的情感，尽量不做同学们不喜欢的政治主题晚会。监督计划开展。（3）正确理解各级领导和指示文件的内涵，达到理项常规工作。解0失误。按部门职能分工安排工作，信息传递0失误，监督工作开展，领导满意度100%，如果工作对象有我院同学，首先满足同学满意度100%。
（4）及时查阅批复下级部门呈递的报告、策划、工作计划和工作总结等文件，并对不合理之处提出修改意见。
（5）制定学院大型活动的经费预算表和工作明细表。
（4）广开言路，积极听取下级部门的意见和建议，对于我合理不恰当的策划、请求要及时说明缘由并提出修改意见。
（5）预算资金和实用资金差额率在（-5%~5%）区间内。充分利用资金，在保证活动质量的前提下，节省资金，工作明细表描述的分工和实际情况先比，覆盖率达到95%以上。各部门工作负荷相当。
（6）制定学生会人员编制，组织学生会干部的选拔、（6）秉承宁缺毋滥的原则招收学生会成员，达到少培训、分配任务、考核等，并采取相关激励惩罚措施完善学生会内部管理。
而精的效果以此实现组织的高效率运作，选拔干部的手段科学合理，体现管理学院专业特色和民主的原则。
（7）组合学生会各级干部加强学生会和个班级之间的联系，了解他们的述求，及时的向学院领导反映。（8）挖掘管理学院文化内涵，各项活动以文化内涵为基础，开展创新型活动。
(9)参加校学生会以及相关机构组织的会议，积极主动的联系学校各院的学生会，工作上相互支持，学习生活上营造乐观向上的，友好的氛围。
（8）创新是学生会的灵魂，创新型活动要以管理学院文化为基础，以管理学院全体同学为中心。（9）凡是要学生会主席参加的会议，无缺席。借助会议展现我院学生的风采。
（7）确保群众对学生会的满意度为95%以上。
五．岗位权限
1、对学生会成员的任免权、奖惩权；
2、对学生会重大活动的决策权；
3、对学生会内部工作的指导权、监督权、检查权，对活动质量的考核评价权；
4、对学生会相关活动的财务审批权。
第二部分
任职要求
六．资历.工作经验：团委学生会工作满一年，并且曾经担任过部长或者副部长。2.相关工作经验：在大学期间任一年以上的班长的同学（需要班主任出示证明）在学校各大学生组织（校学生会、校社联、校团委等）任部长和副部长以上职务。
3.学籍要求：管理学院全体本科生。
七．心理品质及能力要求
1．智力：具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推断判断能力。2.语言能力：口头和书面表达流利。
3.具有一定的组织领导能力、管理能力、计划能力及实施运作能力。4.严谨、心细、善于发现问题，并能及时作出判断。5.有较强的服务意识和创新思维。
八．所需知识和专业技能
1.掌握公文写作的相关知识。
2.具有公关意识，善于通过一些公关手段打造管理学院学生在全校的影响力。3.有丰富的社会经验。4.有较强的公文处理能力。
九．招聘本岗位所需要考核的内容
1.思想道德品质和为同学们服务的意识的强弱。2.常规事务规范和完整的、可行的学生会建设思路。3.文件处理能力考核。4.语言表达能力。5.管理组织能力。
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