园长聘任书_园长聘书
园长聘任书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“园长聘书”。
聘书
兹聘任
周金艳女士任长沙县黄花镇童趣幼儿园园长一职。2014/5/14 长沙县黄花童趣幼儿园篇2：园长聘任书2 聘 书
兹聘任
黄 燕长一职。
任灌云县白蚬黄荡幼儿园园灌云白蚬中心小学二o一三年九月一日 女士
聘 书
兹聘任
张红梅 女士 任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。
灌云白蚬中心小学 二o一三年九月一日
聘 书
兹聘任
黄 燕 女士 任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。
灌云白蚬中心小学 二o一一年九月一日
聘 书
兹聘任
张红梅园长一职。
任灌云县白蚬黄荡幼儿园灌云白蚬中心小学二o一一年九月一日 女士 聘 书
兹聘任
黄 燕长一职。
灌云白蚬中心小学二o一二年九月一日 女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园园篇3：幼儿园教职员工聘任书
教师岗位聘任书
甲方：聘用单位（章）法人代表(负责人): 乙方：受聘教师（签字）
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。
期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日
一、教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
3、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
4、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
5、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通；
6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
二、乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除。
※本聘约从签订日起具有法律效力。
年 月 日篇4：聘任书
励智外国语早教园聘任书
甲方（用人单位）： 励智外国语早教园
地址：都匀市云湖雅苑
法人（甲方负责人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 代表励智外国语早教园聘任 为励智外国语早教园园长，负责该园教师队伍建设、教育、教科研工作及师资培训考核工作。
聘用期限：
有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
法人（签字）：
乙方（签字）：
签字日期： 年 月 日
甲方（用人单位）： 励智外国语早教园
地址：都匀市云湖雅苑
法人（甲方负责人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 代表励智外国语早教园聘任 为励智外国语早教园保教主任，负责该园教师日常管理、家长工作及保育工作。
聘用期限：
有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
法人（签字）：
乙方（签字）：
签字日期： 年 月 日
甲方（用人单位）： 励智外国语早教园
地址：都匀市云湖雅苑
法人（甲方负责人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 代表励智外国语早教园聘任 为励智外国语早教园副园长，负责该园幼儿的教师队伍建设、安全和及幼儿园一日常规管理及后勤工作。
聘用期限：
有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
法人（签字）：
乙方（签字）：
签字日期： 年 月 日篇5：幼儿园教职员工聘任书
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限
职位：教师 / 期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确
实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所
内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需
求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；
9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教
具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平； 10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作； 11.其他上级支付之任务。
薪金及岗位津贴
甲方审定乙方每月基本工资为 rmb 元，基准内薪 基准外薪
基本工资 rmb 元 全勤奖金 rmb 元
工作津贴 rmb 元 绩效奖 rmb 元
技能津 rmb 元 加班津贴 rmb 元
职务加给 rmb 元
劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规；
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；
4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
4、附件：幼儿园教职员工手册。
