党支部特色工作实施办法
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特色工作实施办法
1目的对党支部围绕本单位“急、难、险、重、新”的项目，结合自身实际开展的党建工作与活动作出规定，确保特色工作的过程受控。
2范围
本办法适用于公司党支部开展特色工作全过程。
3职责
党支部和同级行政主要领导负责特色工作的策划、实施与控制。
党支部的委员、行政分管领导、工团组织负责人协同配合，负责自身责任范围内的相关工作。
政工部为本程序的归口管理部门，负责组织特色工作项目审批和发布。
4工作程序
4.1 特色工作策划
4.1.1每年年初，党支部结合本单位中心工作特点，在调查研究的基础上拟定特色工作项目。
4.1.2 特色工作项目的内容可从本单位以下方面进行选题：生产、发展、稳定中的重点问题；生产、经营、管理活动中的难点、热点问题；科研技改、产品开发、工程建设、项目开发中遇到的突出问题；创新制度、改进方法等方面的需求；企业文化建设、培育员工队伍方面的阶段性工作。
4.1.3党支部负责人根据拟定的本单位特色工作项目，组织编制实施方案，内容可包括：工作目标、组织领导、职责分配、实施措施、工作制度、活动方式、阶段达标要求，检查与考核等内容。
4.1.4 特色工作如涉及面较广、内容较多、问题较复杂时，可成立专业工作小组。专业工作小组以党员为主，可根据实际情况吸纳非党员的工程技术人员、行政管理人员、入党积极分子和团员青年参加。
4.1.5 党支部在党政联席会上讨论特色工作实施方案，通过后填写“特色工作计划书”，报上级党组织审批。
4.1.6上级党组织对基层上报的特色工作实施方案进行初审，必要时组织相关专业部门进行审核。政治工作部依据专业部门意见进行复审，批准后将“特色工作计划书”下发至党支部。
4.2 特色工作控制
4.2.1 党支部依据批准的“特色工作计划书”组织实施。
4.2.2 党支部应注重对特色工作目标的实现情况进行检查和控制。
4.2.3 实施特色工作的党组织每季度至少以党政联席会议的形式研究一次特色工作，制定并实施预防或纠正措施。
4.3 特色工作发布
4.3.1每年年底，政工部根据特色工作整体要求，依据“特色工作考评细则”，对党支部开展的特色工作进行现场考评，选出特色工作成果发布项目。
4.4 特色工作表彰
4.4.1对开展特色工作导入激励机制。特色工作发布结束后，应以现场考评得分和成果发布得分情况为依据，对优秀成果项目进行表彰和奖励。
4.5 特色工作成果应用
4.5.1对特色工作所形成的好的管理方法，应使之成为长效制度或管理模式，对所形成的先进工作方法等应推广应用。
4.6 规范填写、保存特色工作记录。
5相关表单/记录
5.1 特色工作计划书
5.2 特色工作实施方案
5.3 特色工作记录
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