生态建设_中国生态建设

2020-02-28 其他范文 下载本文

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生态建设校本管理特色发展

—— 创建“海洲湾渔文化”特色学校的思考与探索 赣榆县石桥镇第二中心小学董淑松

“千校一面、万人同语”——有教育专家曾如此表述如今许多学校之间存在的同质化现象。从办学目标到教育理念,从改革策略到具体措施,“办学雷同”使学校之间缺少差异、个性日益模糊。

由于长期形成的办学模式是在陈旧教育观念支配下形成的融课程、教学、评价、选拔为一体的完善体系,这种体系的惯性,使教育工作者容易墨守成规,产生守旧的惰性。只有突破原有的单一模式,努力创造一个领域的卓越,彰显学校文化,形成学校特色,方可激发学校的活力,促进学校的跨越式发展

“学校文化”不是一个全新的概念,早在20世纪80年代,我国中小学就兴起了“校园文化”的研究与建设的热潮。应该说,校园文化不等于学校文化。校园是一个空间概念,它往往使人更多地把文化建设仅仅理解为校园物质环境的文化建设,或仅仅涉及学校德育工作,忘却了对学校文化的整体关照。随着基础教育改革的不断深入,从“校园产化”研究与建设走向“学校文化”研究与重建,反映了人们对学校教育的整体关照,从而使得“学校文化”比“校园文化”具有丰富的内涵。“办出各自特色”是《中国教育改革与发展纲要》向中小学提出的办学要求。近年来,我们赣榆县石桥二小以创办“海洲湾渔文化”特色学校,创新学校办学模式,实施品牌发展战略,进行了一些有益的尝试和探索。生态建设,校本管理,特色发展,逐渐构建了以“海洲湾渔文化”为主体的独具特色的中华优秀传统文化教育体系,形成了“环境熏陶,课程支撑、科研引领、活动推进、知行结合”的特色教育模式,实现了“校园文化特色化,渔文化校本化,学科结合常态化,科研引领课题化,特色活动系列化、知行教育养成化”的稳定的特色教育架构。

一、发挥优势定特色

特色教育需要赖以生长的“沃土”。我们在特色学校实践中,综合分析了学校的办学历史,学校的资源优势,独特的地域特点,经过精心论证,开展海洲湾

文化教育的必要性、可行性,从而确定开展以“海洲湾渔文化”为主体的特色学校创建工作。主要是考虑:

1、黄海之湾有这丰富的渔文化资源,沉淀了劳动人民的智慧与经验,是我们优质的教育资源。许多传统文化是我们的民族的灵魂,涵储着中华人文精神的基因,是中国人永恒的精神家园,是创造性人才所必备的精神底蕴,是优质的教育资源。作为人生起始阶段的小学生,关心自己的家乡,进行正面的引导与提示,这样才可以让传统的乡土文化给孩子的成长涂亮人生底色,滋养心灵。

2、乡土资源具有的优势。石桥二小地处黄海之畔,父辈都是以打渔为生,在打渔的过程中积累了丰富的经验,有许多优秀的风俗;同时黄海渔产丰富,给我们了解丰富的海洋世界提供了很多现成的资源,都是我们进行传统渔文化教育和海洋文化教育的优势资源。

二、整体运作树特色

学校特色是学校的独特办学个性、风格和气质,体现于学校整体风貌。创办

特色学校是特色教育的生态建设,必须以先进的办学思想为指导,融入校园精神文化、物质文化、制度文化,“生长”进学校管理、教育教学、办学条件、后勤服务等各个方面,因此,必须整体运作。

一是进一步优化学校管理。学校组成特色教育领导小组,强化特色教育领导,不断提升管理品位,把实施特色教育与学校规范化、科学化、现代化管理有机结合,促进办学水平上台阶。

二是整体规划特色创建。我们把特色创建融入学校五年发展规划,对特色创

建的目标、任务、方法、途径,各阶段安排,予以具体规划,以保证特色创建科学、顺利、有序进行;学校年度计划和部门计划把特色创建纳入主要内容,予以安排落实。

三是建设特色师资队伍。教师是特色教育的第一资源。建设一支作风过硬,业务精湛,能力适应,逐步成长的特色教育师资队伍,是特色教育的重要任务。①加强师德师风建设。②研究特色教育业务,构筑“海英草系列活动”。以教师综合实践课为学习、研究、交流的载体,发放《海是我家乡》特色教育书籍,组织教师阅读,以扩展视野,强化内功,提高特色教师素质。

四是总体规划特色教育体系。为让特色教育“生长”进学校教育,我们从文

化环境、教育渠道、教育科研、特色活动、提高育人效果等方面整体规划,研究提出了“文化熏陶、课程支撑、科研引领、活动推进、知行结合”的特色教育模式,并逐步形成“校园文化特色化、经典课程校本化、学科结合常态化、科研引领课题化、特色活动系列化、知行教育养成化”的稳定的特色教育架构。

三、课程支撑固特色

特色课程是特色教育的重要支撑和主渠道。通过几年的努力,我们以特色教

育推进课程改革,以课程支撑夯实特色教育,基本实现了“特色课程校本化,学科结合常态化”,并实现了两者的有机整合。

1、稳定设置特色课程。根据新课程改革和稳定特色教育的需要,我们在“综

合实践活动”课程中,为每个年级每周设置了课程,间周设置了 “主题教育”课程,每周安排学生参加兴趣小组。以充分保证教学需要,保障课程的稳定。

2、积极开发校本教材。教材是特色教育的依据,是教育内容稳定的保证。

我们专门组织学校骨干力量,到民间走访、调查,搜集海洲湾渔文化的民风民俗,还派老师多次去日照、岚山学习,再集中研讨,编写了《海是我家乡》这一校本课程教材,为学校特色发展提供了物质支持。

3、制订校本课程纲要。课程指导纲要是校本的课程标准,是校本课程建设

体系的要求。为此,我们研究并制订了学校《海是我家乡导读课程指导纲要》,对“课程性质”、“课程目标”、“课程内容”、“实施原则”、“实施建议”、“评价建议”做出了具体规定,印发每位任课教师,作为指导、检查、评价教学的基本标准,促进了特色课程的实施。

4、刚性管理特色课程。特色课程同样是课程,而且是十分重要的课程。几

年来,我们将校本课程与语文、数学学科一样提出管理要求,加强对其计划制订、备课、课堂教学、考核评价等流程管理,纳入教学巡查、常规教学检查、期末考核和总结以及档案资料建设范围。

新一轮的学校文化建设我们才刚刚起步。石桥二小不是一座凝固的建筑,是

产生思想的地方,是一条流动的思想之河,我们将通过系统整体规划学校文化建设,让思想之河生生不息,让人才宝库源源不断。

学习、反思、促进

——参加校长培训班学习反思

赣榆县石桥镇第二中心小学董淑松

2011年4月9日~11日,很有幸,参加连云港市教育局组织的省校长培训班

送培到市的学习,受到很大的教育和启发,经过归纳,主要总结如下:

一、反思:

学习后,通过对学习情况的梳理,对照学校的实际情况,认真进行了反思,总的感到,专家的讲座中所提到的做法,我们在学校管理工作中,也都有类似的做法,甚至也取得了一定成绩,比方说,在情感投入方面,近年来我校一直把“以人为本,创建合谐校园”为办学理念,在精细化管理方面,我校也把“学校各项管理工作精细化,上水平”写入年度工作计划,作为年度重要工作目标之一,并且在德育管理、教学常规等各个方面制定了精细化管理的具体方案,狠抓落实;在课堂教学改革与有效教学方面,我校按照区教研室关于有效教学的要求,积极探索有效教学的途径和方法。在借鉴外地经验的基础上,进行“四本合一”的改革探索,虽然,我们的做了,但是距离名校还有很大的差距,究其原因,是我们在“落实”与“到位”上存在问题,管理在“高、严、实、恒”上打了折扣。

二、促进

通过学习反思,结合学校实际,认真修正学校管理工作,强化工作措施,提高管理水平,特别是从现在开始的以后的工作,要坚持“以人为本,科学发展,质量立校”的宗旨,以师生发展为目标,以精细化管理为总抓手,努力推进“合谐校园”建设,全面提升办学水平。

首先,坚持以人为本,强化情感激励,把教职工真正视为学校的主人,把

教职工的发展放在第一位,进一步增强全体教职工的主人翁意识,焕发教职工的工作激情,引导教职工对学生倾注更多情感关怀。让每个学生都得到发展,让全体教师教等到成功,让诸位乡亲都得到尊重.努力办“学生满意,家长放心,社会声誉高”的学校。

其次,强化管理的精细化。对教育教学等各项工作进一步制定具体可行、操

作性强的精细化方案,抓实抓细,真正做到高、严、实、恒,提高管理效能。

再次,遵循教学规律,引导全体教师静下心来,踏踏实实搞教学,认真研究怎样才能高效的教学过程和方法,把高效落实到扳书、提问等每个小环节,促进我校“六模块”建构式课堂教学的进一步完善,学习借鉴别人学校的教科研经验,降低教科研重心,把研究的重点放在如何“低耗高效”上,力争把教学每个小环节都做细做精,为提高质量奠定良好基础。

第四、加强校本培训,促进教师专业化成长

学校要成为一所强校,培养组建一支高素质的教师团队至关重要。因为外出学习、进修只能是少数人参加,只有校本教研、校本培训才能让全体老师受益。他们的做法是首先从培训教师良好的心态和良好的职业道德抓起,让老师能静下心来教书,潜下心来育人。其次对教师专业化成长方面下功夫。比如教师的专业素养、教师的文化素养以及教师的综合素质的提高,学校采取和名家联合、走出去请进来等多种方式和多种形式造就了一个高素质的教师团队。这次考察使我深深认识到学校要发展,首先教师要发展,没有教师的发展,更谈不上学生的发展。所以,我们要充分利用骨干教师,和名校、名人、名家联合,把他们请到我们的学校或带着教师去他们那里学习,尽快提高教师队伍的整体素质。

“一个人如果没见过高山,就不知道自己是平原;一个人如果没见过大海,就不知道自己是小河;一个人如果一生中没见过几个真正有学问的名人,就不知道自己有多么平凡渺小。”培训已结束,学习和工作还须继续,努力让我的教育充满思想和爱,让思想和爱充满智慧,让我的平凡变得不平凡。

回顾三天的学习,感受是深刻的,收获是丰富的。衷心感谢省师资培训处为我们准备的丰富的培训内容,为我们每一位的的学习、成长提供机会、创建平台。三天的学习,开阔了办学视野,提升了学校管理理念,明白了教育真谛,让我终身难忘。

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